| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 1 选题依据 | 第12-18页 |
| ·问题的提出 | 第12-15页 |
| ·研究现状 | 第15-18页 |
| ·研究任务 | 第18页 |
| 2 研究对象与方法 | 第18-19页 |
| ·研究对象 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| 3 研究结果与分析 | 第19-98页 |
| ·NBA 制衡机制的理论构建 | 第19-26页 |
| ·NBA 制衡机制的含义 | 第19-20页 |
| ·NBA 制衡机制的结构 | 第20-21页 |
| ·NBA 制衡机制的运行流程 | 第21-22页 |
| ·NBA 内部制衡机制的分类及其相互间的关系 | 第22-25页 |
| ·NBA 劳资谈判类制衡机制的分类及相互关系 | 第22-24页 |
| ·NBA 公司制度类制衡机制的分类及其相互间的关系 | 第24-25页 |
| ·劳资谈判类制衡与公司制度类制衡间的关系 | 第25页 |
| ·小结 | 第25-26页 |
| ·NBA 联盟的人力制衡 | 第26-52页 |
| ·NBA 联盟的选秀制度 | 第26-31页 |
| ·NBA 选秀制度的演变历程 | 第26-29页 |
| ·NBA 选秀的程序 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| ·NBA 球员的转会制度 | 第31-43页 |
| ·NBA 球员转会的程序 | 第31-32页 |
| ·NBA 球员转会的种类 | 第32-42页 |
| ·小结 | 第42-43页 |
| ·NBA 球员的薪金限制制度 | 第43-52页 |
| ·球员薪金限制 | 第43-47页 |
| ·工资托管、征收奢侈税及税款还返 | 第47-50页 |
| ·劳资双方利润分成的实现过程和手段概述 | 第50-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| ·NBA 联盟的收益制衡 | 第52-74页 |
| ·NBA 联盟的电视转播权销售制度 | 第52-57页 |
| ·NBA 电视转播权的营销策略 | 第52-53页 |
| ·NBA 电视转播权的营销程序 | 第53-56页 |
| ·NBA 电视转播权的营销实践 | 第56-57页 |
| ·小结 | 第57页 |
| ·NBA 联盟的球队数量与地域分布控制 | 第57-59页 |
| ·NBA 球队数量与地域分布控制的过程 | 第57-59页 |
| ·小结 | 第59页 |
| ·NBA 联盟的授权产品销售 | 第59-64页 |
| ·NBA 联盟授权产品销售的含义 | 第59-60页 |
| ·NBA 联盟的授权方式 | 第60-61页 |
| ·NBA 联盟的授权程序 | 第61-62页 |
| ·NBA 联盟授权产品的销售方式 | 第62-63页 |
| ·NBA 联盟授权产品的种类 | 第63页 |
| ·小结 | 第63-64页 |
| ·NBA 联盟的薪金限制 | 第64-74页 |
| ·工资帽 | 第64-65页 |
| ·工资帽特例所包括的类别 | 第65-69页 |
| ·球队工资的计算 | 第69-71页 |
| ·NBA 球队薪金限制的方式 | 第71-73页 |
| ·小结 | 第73-74页 |
| ·NBA 联盟的权力制衡 | 第74-82页 |
| ·NBA 劳资双方权力斗争的内容 | 第74-75页 |
| ·劳资谈判权、剩余控制权及剩余索取权三者之间的内在联系 | 第75页 |
| ·NBA 劳资谈判权的斗争与协调 | 第75-82页 |
| ·NBA 劳资谈判的模式 | 第75-76页 |
| ·NBA 劳资谈判权的斗争与协调 | 第76-78页 |
| ·NBA 剩余控制权与剩余索取权的斗争与协调 | 第78-81页 |
| ·小结 | 第81-82页 |
| ·NBA 联盟的仲裁 | 第82-89页 |
| ·冤情仲裁 | 第83-86页 |
| ·冤情仲裁人的遴选 | 第83页 |
| ·冤情仲裁人的解聘 | 第83页 |
| ·冤情仲裁的权限和职责 | 第83-84页 |
| ·冤情仲裁的裁决程序 | 第84页 |
| ·对特殊争议的裁决 | 第84-86页 |
| ·制度仲裁 | 第86-89页 |
| ·制度仲裁人与陪审员的遴选 | 第86页 |
| ·制度仲裁人的解聘 | 第86-87页 |
| ·制度仲裁的权限和职责 | 第87页 |
| ·制度仲裁的裁决程序 | 第87页 |
| ·对特殊争议的裁决 | 第87-89页 |
| ·小结 | 第89页 |
| ·CBA 联赛的非均衡发展现状、成因及改善建议 | 第89-98页 |
| ·CBA 联赛非均衡发展的现状 | 第90-93页 |
| ·管理体制不畅通 | 第90页 |
| ·产权不清晰 | 第90-91页 |
| ·法规体系不健全，且现行法规缺乏稳定性 | 第91页 |
| ·球队间竞技实力失衡 | 第91页 |
| ·俱乐部经营状况不佳 | 第91-92页 |
| ·教练员、运动员收入与俱乐部实际收益状况脱钩 | 第92页 |
| ·CBA 联赛缺乏监督 | 第92-93页 |
| ·CBA 联赛非均衡发展的成因 | 第93-96页 |
| ·计划经济下的行政事业管理体制导致了 CBA 的权力失衡 | 第93-94页 |
| ·竞技体育后备人才的培养模式决定了球队间的竞技实力失衡 | 第94页 |
| ·CBA 联赛的权力行使缺乏监督 | 第94-95页 |
| ·监察部门对 CBA 联赛的约束乏力 | 第95页 |
| ·CBA 联赛主体的职业素养仍未充分培育起来 | 第95-96页 |
| ·改善 CBA 非均衡发展的几点建议 | 第96-98页 |
| ·篮管中心下放部分权力 | 第96页 |
| ·CBA 各俱乐部共同出资成立后备人才库 | 第96-97页 |
| ·加强体教结合,打造高水平的大学生篮球联赛 | 第97页 |
| ·建立 CBA 联赛的监督机构 | 第97页 |
| ·加强对 CBA 联赛的监察 | 第97-98页 |
| ·加强对 CBA 联赛主体的职业素养教育 | 第98页 |
| ·小结 | 第98页 |
| 4 结论 | 第98-100页 |
| 主要参考文献 | 第100-105页 |
| 附件 | 第105-109页 |
| 致谢 | 第109页 |
