传统思维对中国企业领导进行不确定性决策的影响
| 第1章 引言 | 第1-9页 |
| ·论文的研究背景 | 第7页 |
| ·研究目标和选题意义 | 第7-8页 |
| ·研究方法设计 | 第8页 |
| ·论文结构 | 第8-9页 |
| 第2章 决策与不确定性理论 | 第9-22页 |
| ·决策研究概述 | 第9-12页 |
| ·决策是管理的核心 | 第9页 |
| ·决策的构成要素 | 第9-10页 |
| ·程序性决策和非程序性决策 | 第10-11页 |
| ·确定性决策和不确定性决策 | 第11-12页 |
| ·不确定性研究 | 第12-22页 |
| ·对不确定性产生的原因和性质的研究 | 第12-15页 |
| ·决策主体对不确定性的认知和行为特征研究 | 第15-22页 |
| 第3章 企业经营的不确定性 | 第22-34页 |
| ·客观不确定性 | 第22-25页 |
| ·主观不确定性 | 第25-27页 |
| ·自我不确定性 | 第27-29页 |
| ·博弈不确定性 | 第29页 |
| ·影响中国市场不确定性的因素 | 第29-32页 |
| ·不确定性体现出来的新特点 | 第32-34页 |
| 第4章 领导与决策 | 第34-39页 |
| ·领导而不是管理 | 第34-35页 |
| ·企业领导者在不确定性决策中的角色 | 第35-36页 |
| ·决策者在不确定性决策中的思维步骤 | 第36-39页 |
| 第5章 中国传统文化对中国人的思维模式的影响 | 第39-47页 |
| ·传统文化对国民思维具有无法磨灭的影响 | 第39-40页 |
| ·传递途径 | 第40-41页 |
| ·对中国传统文化的认识 | 第41-44页 |
| ·一种对传统文化的认识框架 | 第44-47页 |
| 第6章 传统思维对不确定性决策影响的实证分析 | 第47-52页 |
| ·多元化和专业化的决策 | 第47-48页 |
| ·管理方式上的决策 | 第48-49页 |
| ·关于经营方式的决策 | 第49-50页 |
| ·关于战略路径的决策 | 第50页 |
| ·总结和建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
| 声明 | 第54-55页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第55页 |
| 个人简历 | 第55页 |
| 出版的学术专著 | 第55页 |
