成都铁路局人事管理信息系统的设计与开发
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1．1 引言 | 第8页 |
| 1．2 管理信息系统概述 | 第8-11页 |
| 1．2．1 管理信息系统的概念、特点及功能 | 第8-10页 |
| 1．2．2 管理信息系统的发展及在我国的应用情况 | 第10-11页 |
| 1．3 课题研究的意义 | 第11-12页 |
| 1．4 课题的来源与研究内容 | 第12-13页 |
| 1．4．1 课题来源 | 第12页 |
| 1．4．2 研究内容 | 第12-13页 |
| 2 系统开发方案 | 第13-24页 |
| 2．1 现行系统初步调查 | 第13-14页 |
| 2．1．1 初步调查的内容 | 第13页 |
| 2．1．2 初步调查结果 | 第13-14页 |
| 2．1．3 可行性研究 | 第14页 |
| 2．2 系统设计目标与需求 | 第14-15页 |
| 2．3 系统开发方法的选择 | 第15-19页 |
| 2．3．1 结构化系统开发方法 | 第15-17页 |
| 2．3．2 原型法 | 第17-18页 |
| 2．3．3 面向对象法 | 第18页 |
| 2．3．4 计算机辅助软件工程方法 | 第18页 |
| 2．3．5 实际开发方法 | 第18-19页 |
| 2．4 系统结构选择 | 第19-21页 |
| 2．4．1 C/S结构 | 第19-20页 |
| 2．4．2 B/S结构 | 第20-21页 |
| 2．4．3 本案人事管理信息系统结构 | 第21页 |
| 2．5 系统开发平台及开发工具选择 | 第21-24页 |
| 2．5．1 系统开发平台的选择 | 第21-22页 |
| 2．5．2 系统开发工具的选择 | 第22-24页 |
| 3 系统具体分析 | 第24-36页 |
| 3．1 系统分析概述 | 第24-25页 |
| 3．1．1 系统分析的任务 | 第24页 |
| 3．1．2 结构化系统分析方法 | 第24-25页 |
| 3．2 系统详细调查与分析 | 第25-32页 |
| 3．2．1 组织结构的调查与分析 | 第25-29页 |
| 3．2．2 功能体系的调查与分析 | 第29页 |
| 3．2．3 管理业务流程的调查与分析 | 第29-32页 |
| 3．3 系统模型建立 | 第32-36页 |
| 3．3．1 系统数据流程图 | 第32-33页 |
| 3．3．2 数字字典 | 第33-36页 |
| 4 系统设计 | 第36-48页 |
| 4．1 系统设计概述 | 第36页 |
| 4．2 系统设计方法 | 第36页 |
| 4．3 系统功能模块设计 | 第36-38页 |
| 4．4 系统数据库设计 | 第38-46页 |
| 4．4．1 系统概念结构设计 | 第38-39页 |
| 4．4．2 数据逻辑结构设计 | 第39-46页 |
| 4．5 系统代码设计、输入输出设计 | 第46-47页 |
| 4．6 系统安全设计 | 第47-48页 |
| 5 系统实现 | 第48-67页 |
| 5．1 物理系统的实现 | 第48-49页 |
| 5．2 软件系统的实现 | 第49-67页 |
| 5．2．1 服务器端安装与配置 | 第49-56页 |
| 5．2．2 客户端安装与配置 | 第56-59页 |
| 5．2．3 系统登录 | 第59-61页 |
| 5．2．4 信息录入、编辑和查询 | 第61-64页 |
| 5．2．5 数据统计和分析 | 第64-65页 |
| 5．2．6 系统维护 | 第65页 |
| 5．2．7 用户管理 | 第65-67页 |
| 6 结论 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
