我军干部考核制度建设研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景与对象 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究对象 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究方法与意义 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·论文结构及主要创新点 | 第16-18页 |
| ·论文结构 | 第16页 |
| ·论文的主要创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 我军干部考核制度的发展历程与基本经验 | 第18-24页 |
| ·我军干部考核制度的发展过程 | 第18-22页 |
| ·考核理念的演变 | 第18页 |
| ·考核方法的探索 | 第18-20页 |
| ·考核标准的完善 | 第20-21页 |
| ·考核组织分工的变革 | 第21-22页 |
| ·我军干部考核制度建设的基本经验 | 第22-24页 |
| ·党管干部是我军干部考核的基本原则 | 第22-23页 |
| ·德才兼备是我军干部考核的基本要求 | 第23页 |
| ·群众路线是我军考核民主的根本保证 | 第23页 |
| ·定性定量结合是我军干部考核的必然选择 | 第23-24页 |
| 第三章 我军干部考核制度的现状分析 | 第24-37页 |
| ·制定了规范的制度构成体系 | 第24-26页 |
| ·考核评价主体体系 | 第24-25页 |
| ·考核评价内容体系 | 第25-26页 |
| ·考核评价方法体系 | 第26页 |
| ·考评结果运用体系 | 第26页 |
| ·建立了系统的考评运行机制 | 第26-29页 |
| ·我军干部考核制度运行机制的有机构成 | 第27-28页 |
| ·我军干部考核制度运行机制的运行系统分析 | 第28-29页 |
| ·我军现行干部考核制度存在的主要问题及原因 | 第29-33页 |
| ·法规建设不完善 | 第30页 |
| ·考核的责任主体不明确 | 第30页 |
| ·考核指标缺乏可考性 | 第30-31页 |
| ·考核鉴别方法、形式过于简单 | 第31页 |
| ·考核结果的确定和公示存在缺陷 | 第31-32页 |
| ·考核缺乏有效的监督和制约 | 第32-33页 |
| ·我军干部考核制度实施中的外部制约因素分析 | 第33-37页 |
| ·观念因素 | 第33-34页 |
| ·利益因素 | 第34-35页 |
| ·人性因素 | 第35-36页 |
| ·环境因素 | 第36-37页 |
| 第四章 我军干部考核制度建设的总体目标与具体构想 | 第37-62页 |
| ·我军干部考核制度建设的指导思想和总体目标 | 第37页 |
| ·我军干部考核制度建设的指导思想 | 第37页 |
| ·我军干部考核制度建设的总体目标 | 第37页 |
| ·我军干部考核制度建设的相关理论及运行原理 | 第37-47页 |
| ·我军干部考核制度建设可资借鉴的理论和方法 | 第38-42页 |
| ·我军干部考核制度建设应当遵循的基本原则 | 第42-43页 |
| ·我军干部考核制度的运行原理 | 第43-47页 |
| ·我军干部考核制度建设的具体途径 | 第47-62页 |
| ·确立科学的考核理念，营造良好的制度实施环境 | 第47-49页 |
| ·完善制度构成体系，增加考核制度的科学含量 | 第49-52页 |
| ·优化制度运行机制，提高考核制度的质量和效能 | 第52-58页 |
| ·建立民主保障机制，进一步落实和扩大考核民主 | 第58-60页 |
| ·完善考核法规，提升考核制度的法制化水平 | 第60-62页 |
| 结 论 | 第62-63页 |
| 致 谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 硕士研究生学习阶段主要学研成果 | 第67页 |
