| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一章 股东代表诉讼激励机制概述 | 第11-16页 |
| 第一节 股东代表诉讼概述 | 第11-13页 |
| 一、股东代表诉讼的概念 | 第11页 |
| 二、股东代表诉讼的特点 | 第11-12页 |
| 三、股东代表诉讼的法律意义 | 第12-13页 |
| 第二节 股东代表诉讼激励机制 | 第13-16页 |
| 一、股东代表诉讼激励机制概述 | 第13-14页 |
| 二、建立我国股东代表诉讼激励机制的必要性 | 第14-16页 |
| 第二章 我国股东代表诉讼激励机制现状 | 第16-20页 |
| 第一节 我国《公司法》对股东代表诉讼的规定 | 第16-17页 |
| 第二节 我国股东代表诉讼存在的问题 | 第17-20页 |
| 一、原告资格限制过严 | 第17-18页 |
| 二、案件受理费收取方式不合理 | 第18页 |
| 三、对诉讼费用补偿问题未做规定 | 第18-19页 |
| 四、胜诉后利益的归属不能体现公平 | 第19页 |
| 五、前置程序设计不够全面 | 第19-20页 |
| 第三章 美日两国股东代表诉讼激励机制的理论与实践 | 第20-24页 |
| 第一节 美国的股东代表诉讼激励机制 | 第20-22页 |
| 一、单独股东权 | 第20-21页 |
| 二、诉讼费用补偿制度 | 第21页 |
| 三、比例性直接求偿权制度 | 第21-22页 |
| 四、胜诉酬金制度(contingency fee) | 第22页 |
| 第二节 日本的股东代表诉讼激励机制 | 第22-23页 |
| 一、按件收取诉讼费用 | 第22页 |
| 二、诉讼费用补偿制度 | 第22-23页 |
| 三、善意股东败诉不负赔偿责任 | 第23页 |
| 第三节 美日两国股东代表诉讼激励机制对我国的启示 | 第23-24页 |
| 第四章 建立我国股东代表诉讼激励机制的思路 | 第24-28页 |
| 第一节 放宽原告股东资格范围 | 第24页 |
| 第二节 按非财产案件收取诉讼费用 | 第24-25页 |
| 第三节 完善诉讼费用补偿制度 | 第25-26页 |
| 一、原告股东胜诉时诉讼费用的补偿 | 第25-26页 |
| 二、原告股东败诉时诉讼费用的补偿 | 第26页 |
| 第四节 赋予原告股东在某些特定情形下的直接受偿权 | 第26-27页 |
| 第五节 非紧急情况下股东的请求豁免权 | 第27-28页 |
| 一、被告包括了公司所有的或绝对多数的董事和监事 | 第27页 |
| 二、原告既是公司股东也是个人监事 | 第27页 |
| 三、公司治理结构不完整 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 后记 | 第31-32页 |