| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 导论 | 第8-15页 |
| ·政府背景风险投资公司治理简介及研究意义 | 第8页 |
| ·基本概念 | 第8-11页 |
| ·风险投资的概念 | 第8-9页 |
| ·政府出资型风险投资机构的概念 | 第9页 |
| ·知识资本的概念 | 第9-10页 |
| ·短缺方权利的概念 | 第10页 |
| ·剩余索取权与剩余控制权的概念 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·本文研究框架与创新点 | 第13-15页 |
| 第1章 中国风险投资治理状况分析 | 第15-22页 |
| ·中国风险投资的沿革 | 第15页 |
| ·政府背景风险投资公司的现状分析 | 第15-20页 |
| ·目前政府背景型风投机构的治理状况 | 第20-22页 |
| 第2章 以人力资本为核心的风险投资公司治理模式的理论基础 | 第22-35页 |
| ·知识资本在风险投资中的特殊性 | 第22-29页 |
| ·内部知识资本 | 第22-23页 |
| ·外部知识资本 | 第23-24页 |
| ·扩大化的知识资本 | 第24页 |
| ·风险投资机构知识资本体系的模型分析 | 第24-29页 |
| ·风险投资公司短缺方权利分析 | 第29-35页 |
| ·从对风险投资公司业绩贡献的角度看短缺方权利 | 第29-30页 |
| ·从剩余控制权角度看短缺方权利 | 第30-35页 |
| 第3章 基于剩余索取权与剩余控制权分享的治理模式 | 第35-40页 |
| ·剩余权安排的逻辑推导 | 第35-37页 |
| ·剩余权安排的要素 | 第37-40页 |
| ·剩余权分享的主体 | 第37-38页 |
| ·剩余权分享的客体及框架 | 第38-40页 |
| 第4章 内部治理的核心:基于剩余权安排的激励和约束机制 | 第40-50页 |
| ·剩余索取权安排—激励约束 | 第40-43页 |
| ·剩余的计算 | 第40-42页 |
| ·剩余分配中的三个重要问题 | 第42-43页 |
| ·剩余控制权—参与约束 | 第43-45页 |
| ·具体的激励和约束措施 | 第45-50页 |
| ·控制权激励 | 第45-46页 |
| ·物质激励 | 第46-50页 |
| 第5章 政府背景风险投资公司的内部控制 | 第50-55页 |
| ·内部控制的框架 | 第50-51页 |
| ·政府背景风险投资公司内部控制体系的核心 | 第51-52页 |
| ·内部控制机制设计 | 第52-55页 |
| 第6章 外部治理:政府背景风险投资公司的监管 | 第55-60页 |
| ·政府背景风险投资公司监管的意义和要素 | 第55-56页 |
| ·政府背景风险投资公司监管的目标 | 第56-57页 |
| ·政府背景风险投资公司监管的措施 | 第57-60页 |
| ·政府机构对政府背景风险投资公司的监管 | 第57-58页 |
| ·资金监控系统的建设 | 第58页 |
| ·自律组织的建设 | 第58-60页 |
| 第7章 职业经理人市场建设 | 第60-64页 |
| ·职业经理人的产生 | 第60页 |
| ·职业经理市场与公司治理 | 第60-61页 |
| ·职业经理市场对政府背景风险投资公司发展的意义 | 第61-62页 |
| ·职业经理市场发展的途径 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 后记 | 第69-71页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第71页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第71页 |