| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 导言 | 第9-10页 |
| 一、新时期国有企业改革发展的历程 | 第10-28页 |
| (一) 我国国有企业的产生和发展 | 第10-14页 |
| 1. 国有企业的由来 | 第10-11页 |
| 2. 国有企业的发展 | 第11-12页 |
| 3. 国有企业改革的动因 | 第12-14页 |
| (二) 国有企业“放权让利”的改革 | 第14-17页 |
| 1. 计划经济时期对国有企业改革的尝试 | 第14页 |
| 2. 下放企业自主权 | 第14-15页 |
| 3. 国有企业“利改税”改革 | 第15-16页 |
| 4. 国有企业“放权让利”改革的意义 | 第16-17页 |
| (三) 国有企业实行承包经营责任制 | 第17-20页 |
| 1. 国有企业实行承包经营责任制的原因分析 | 第17-18页 |
| 2. 承包经营责任制的内容 | 第18-19页 |
| 3. 对承包经营责任制的评价 | 第19-20页 |
| (四) 国有企业的股份制改革 | 第20-22页 |
| 1. 国有企业的股份制改革的缘由 | 第20-22页 |
| 2. 股份制改革的发展 | 第22页 |
| (五) 建立现代企业制度的改革 | 第22-25页 |
| (六) 国有企业战略布局调整 | 第25-26页 |
| (七) 国有企业宏观管理体制改革 | 第26-28页 |
| 二、我国国有企业改革存在的问题及原因分析 | 第28-37页 |
| (一) 国有企业政策性负担 | 第29-30页 |
| (二) 国有企业的产权实现形式 | 第30-31页 |
| (三) 政府对国有企业的过度干预和影响 | 第31-32页 |
| (四) 我国国企改制公司的股权结构不合理 | 第32-33页 |
| (五) 我国国企改制公司的法人治理结构存在严重缺陷 | 第33-34页 |
| (六) 国有企业产权改革过程中国有资产的流失问题 | 第34-36页 |
| (七) 国有企业职工的利益补偿问题 | 第36-37页 |
| 三、当前国有企业改革的思路与对策 | 第37-46页 |
| (一) 产权改革仍是未来国企改革的重点 | 第38-40页 |
| 1. 提供公共产品的国有企业应实行国有国营的方式 | 第38-39页 |
| 2. 自然垄断性国有企业宜选择国有国控的模式 | 第39页 |
| 3. 竞争性大型国有企业应进行股份制改造 | 第39页 |
| 4. 竞争性国有中小型企业应完全放开实行多样化的改革模式 | 第39-40页 |
| (二) 进一步剥离国有企业政策性负担 | 第40-41页 |
| (三) 实现政府职能的进一步转变和政企分开 | 第41页 |
| (四) 建立和健全社会保障制度 | 第41-42页 |
| (五) 进一步深化国企股份制改革、完善国有企业的公司治理结构 | 第42-44页 |
| 1. 股份制改革仍将是未来国企改革的主要方向 | 第42页 |
| 2. 国有企业内部治理结构改革 | 第42-43页 |
| 3. 国有企业外部治理结构改革 | 第43-44页 |
| (六) 切实加强企业领导班子的建设，是搞好国企改革的关键 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第48-49页 |
