民族文化与地域文化背景下的内蒙古企业文化研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 第一章 前言 | 第6-10页 |
| ·、问题的提出 | 第6-7页 |
| ·、研究方法选择 | 第7页 |
| ·、技术路线 | 第7-8页 |
| ·、论文的创新之处 | 第8页 |
| ·、论文的意义 | 第8页 |
| ·、文章框架 | 第8-10页 |
| 第二章 企业文化理论背景综述 | 第10-19页 |
| ·、关于文化 | 第10-11页 |
| ·、企业文化的一般问题 | 第11-18页 |
| ·、未来研究趋势 | 第18-19页 |
| 第三章 民族文化、地域文化与企业文化的关系 | 第19-32页 |
| ·、民族文化与地域文化 | 第19-20页 |
| ·、国内外主要研究成果 | 第20-26页 |
| ·、民族文化与地域文化和企业文化关系树状模型 | 第26-28页 |
| ·、民族文化与企业文化 | 第28-29页 |
| ·、地域文化与企业文化 | 第29-32页 |
| 第四章 民族文化背景下的内蒙古企业文化 | 第32-36页 |
| ·、中国文化背景下的企业文化 | 第32-33页 |
| ·、内蒙古企业文化概况 | 第33页 |
| ·、中国文化是内蒙古企业文化的根基 | 第33-35页 |
| ·、中国文化对内蒙古企业文化的消极影响 | 第35-36页 |
| 第五章 地域文化与内蒙古企业文化 | 第36-50页 |
| ·、内蒙古地域文化 | 第36-40页 |
| ·、地域文化背景下的内蒙古企业文化 | 第40-42页 |
| ·、蒙牛企业文化分析 | 第42-48页 |
| ·、蒙牛企业文化解读 | 第48-50页 |
| 第六章 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第55页 |