1 绪论 | 第1-22页 |
1.1 论文选题背景 | 第9-11页 |
1.2 研究独立董事制度的理论意义和实践意义 | 第11-15页 |
1.2.1 理论意义 | 第11-13页 |
1.2.2 实践意义 | 第13-15页 |
1.3 独立董事制度的研究现状述评 | 第15-20页 |
1.3.1 国外研究动态 | 第15-19页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第19-20页 |
1.4 研究设想 | 第20-21页 |
1.5 论交的研究方法 | 第21页 |
1.6 预期结果和意义 | 第21-22页 |
2 独立董事制度理论综述 | 第22-38页 |
2.1 独立董事制度的涵义 | 第22-27页 |
2.1.1 独立董事制度的由来 | 第22-24页 |
2.1.2 独立董事的独立性 | 第24-26页 |
2.1.3 独立董事的任职条件 | 第26-27页 |
2.2 公司治理与独立董事制度 | 第27-34页 |
2.2.1 公司治理的涵义 | 第27-28页 |
2.2.2 我国独立董事在公司治理中的定位 | 第28-29页 |
2.2.3 独立董事与股东大会 | 第29-30页 |
2.2.4 独立董事与董事会 | 第30-31页 |
2.2.5 独立董事与监事会 | 第31-32页 |
2.2.6 独立董事与管理层 | 第32-34页 |
2.3 独立董事的作用 | 第34-38页 |
2.3.1 加强董事会职能 | 第34-35页 |
2.3.2 评价董事会的绩效 | 第35-36页 |
2.3.3 提高在经理层约束机制中的作用 | 第36页 |
2.3.4 促进信息公开 | 第36-38页 |
3 独立董事制度的实践及其国际比较 | 第38-50页 |
3.1 国外独立董事制度的实践 | 第38-46页 |
3.1.1 英国独立董事制度的产生和演进 | 第38-40页 |
3.1.2 美国独立董事制度的产生和发展 | 第40-44页 |
3.1.3 其他国家实行独立董事制度的现状 | 第44-46页 |
3.2 独立董事制度的国际比较 | 第46-50页 |
4 独立董事制度的现状及存在的问题 | 第50-68页 |
4.1 我国独立董事制度的发展历程 | 第50-53页 |
4.2 我国独立董事制度的现状 | 第53-57页 |
4.2.1 独立董事的产生与构成 | 第53-55页 |
4.2.2 独立董事的行权情况 | 第55-56页 |
4.2.3 独立董事的激励制度 | 第56页 |
4.2.4 独立董事的退出现象 | 第56-57页 |
4.3 我国独立董事制度存在的问题 | 第57-68页 |
4.3.1 独立董事远没到位 | 第57-58页 |
4.3.2 独立董事的选择不规范 | 第58-60页 |
4.3.3 独立董事不能真正独立 | 第60-63页 |
4.3.4 缺乏对独立董事的激励与约束机制 | 第63-65页 |
4.3.5 个人信誉及社会评价体系未建立 | 第65-66页 |
4.3.6 关于独立董事制度的法律问题 | 第66-68页 |
5 独立董事制度有效性的实证分析 | 第68-80页 |
5.1 独立董事制度有效性分析模型的建立 | 第68-73页 |
5.1.1 样本的选取 | 第68页 |
5.1.2 模型的构建 | 第68-73页 |
5.2 独立董事制度有效性分析模型检验结果 | 第73-77页 |
5.2.1 独立董事比例与公司业绩线性方程的回归结果 | 第73-74页 |
5.2.2 独立董事比例与公司业绩二次方变量的回归结果 | 第74-75页 |
5.2.3 独立董事比例与公司业绩二次方加入各自变量的回归结果 | 第75-76页 |
5.2.4 独立董事比例与公司业绩二次方加入区间参数的回归结果 | 第76-77页 |
5.3 基本结论 | 第77-80页 |
6 完善我国上市公司独立董事制度的对策研究 | 第80-90页 |
6.1 建立有效的独立董事运行机制 | 第80-83页 |
6.2 重构财务监督体系 | 第83-85页 |
6.3 建立健全独立董事的激励和约束机制 | 第85-86页 |
6.4 制定独立董事法和执业准则 | 第86-87页 |
6.5 加强独立董事的培训和后续教育 | 第87-88页 |
6.6 建立独立董事诚信档案和信息披露制度 | 第88-90页 |
结论 | 第90-93页 |
致谢 | 第93-94页 |
参考文献 | 第94-101页 |
附录:攻读学位期间发表的学术论文 | 第101页 |