国有企业退出中职工安置问题研究

1 导论	第1-12页
·选题背景及意义	第8-9页
·研究方法、基本思路及框架结构	第9-11页
·研究方法	第9页
·基本思路及框架结构	第9-11页
·本文的创新之处	第11-12页
2 文献综述	第12-19页
·经济人道主义	第12-13页
·卡尔多-希克斯效率	第13-14页
·隐性合约理论	第14-17页
·现代经济学中有关失业的理论	第17-19页
3 国有企业退出现状以及职工安置中存在的问题	第19-38页
·国有企业退出情况	第19-24页
·已退出的国企的数量与行业分布	第19-22页
·退出国企的退出途径	第22-23页
·国有企业的退出质量	第23-24页
·国有企业退出中职工安置的现状	第24-33页
·待安置职工总量及行业分析	第24-28页
·待安置职工的结构特征分析	第28-29页
·不同退出路径下职工安置现状分析	第29-33页
·国有企业退出中职工安置中存在的问题	第33-38页
·企业职工个人意识方面存在的问题	第33页
·企业具体操作过程中存在的问题	第33-34页
·社会外部环境方面的问题	第34-38页
4 国企退出中职工安置的思路及对策建议	第38-47页
·国企退出中职工安置思路	第38页
·一般对策建议	第38-42页
·国家的政策支持	第38-39页
·完善社会保障体系	第39-40页
·大力发展非国有经济	第40-41页
·依靠非政府组织	第41-42页
·具体的对策建议	第42-47页
·关于职工安置费发放的建议	第42-43页
·关于安置职工再就业	第43-47页
5 结论	第47-48页
·本文的结论	第47页
·进一步研究的问题	第47-48页
参考文献	第48-51页
致谢	第51-52页
攻读硕士学位期间科研成果和所获奖励	第52页