新世纪企业文化创新研究
| 第1章 绪论 | 第1-17页 |
| ·选题的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究动态 | 第11-15页 |
| ·国外研究概况 | 第11-14页 |
| ·中国企业文化的理论与实践 | 第14-15页 |
| ·论文的写作框架 | 第15-16页 |
| ·论文的创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 基本理论综述 | 第17-28页 |
| ·企业文化的基本理论 | 第17-22页 |
| ·企业文化的定义 | 第17-19页 |
| ·企业文化的内容体系 | 第19-22页 |
| ·企业文化创新理论 | 第22-27页 |
| ·企业文化创新的涵义 | 第23-24页 |
| ·企业文化创新的重点 | 第24-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 企业文化与经营绩效研究 | 第28-36页 |
| ·企业文化对企业经营绩效的影响 | 第28-29页 |
| ·企业文化建设的综合评价 | 第29-35页 |
| ·评价的原则 | 第29-30页 |
| ·企业文化的模糊评价体系 | 第30-31页 |
| ·企业文化评价体系指标层权重的确定 | 第31-32页 |
| ·企业文化建设的综合评价模型的建立 | 第32-33页 |
| ·企业文化建设评估的案例应用 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 企业文化的整合与再造 | 第36-52页 |
| ·企业文化的整合 | 第36-44页 |
| ·企业文化整合的意义 | 第36页 |
| ·企业文化整合的含义 | 第36-37页 |
| ·企业文化整合的层次 | 第37-44页 |
| ·企业文化的再造 | 第44-51页 |
| ·企业文化工程的创新 | 第44-47页 |
| ·实施企业文化再造的切入点 | 第47-50页 |
| ·企业文化工程再造的具体实施的过程和方法 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 国际企业文化比较研究 | 第52-74页 |
| ·东西方企业文化比较 | 第52-65页 |
| ·中、日企业文化与美国企业文化比较 | 第52-56页 |
| ·中国企业文化与日、美企业文化比较 | 第56-60页 |
| ·东西方管理思想比较与互补 | 第60-65页 |
| ·我国企业文化建设的现状及存在的主要问题 | 第65-68页 |
| ·我国企业文化建设的现状 | 第65-66页 |
| ·我国企业文化建设中存在的主要问题 | 第66-68页 |
| ·新世纪我国企业文化创新的对策 | 第68-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 结论 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
