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以人力资源开发为导向的湖南职业教育发展策略

第一章 导言第1-14页
   ·研究的目的、意义第9-10页
     ·研究的目的第9-10页
     ·研究的意义第10页
   ·研究的背景第10-13页
     ·人力资源开发理论得到了发展第10-11页
     ·对人力资源在经济竞争中的地位作用有了明确的认识第11-12页
     ·认为职业教育是人力资源开发的重要途径第12-13页
     ·尚未系统提出适应人力资源开发需要的职业教育发展策略第13页
   ·研究的主要方法第13-14页
第二章 人力资源开发与社会经济的发展第14-26页
   ·人力资源开发基本理论第14-21页
     ·人力资源开发的概念第14-16页
     ·人力资源开发的特点及类型第16-18页
     ·人力资源开发的方法第18-21页
     ·人力资源开发是促进经济发展的关键因素第21-23页
     ·人力资源开发是经济发展的基础和根本保证第21-22页
     ·人力资源开发能促进经济增长方式由粗放型向集约型转变第22页
     ·人力资源的开发成为了经济发展中的第一位要素第22-23页
   ·人力资源开发对我国经济和社会发展的现实意义第23-26页
     ·人力资源开发可以弥补我国自然资源的不足第23-24页
     ·人力资源开发是发展社会生产力的主导力量第24页
     ·人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段第24-25页
     ·人力资源开发是建立和完善社会主义市场经济体制的必要条件第25-26页
第三章 职业教育与人力资源开发第26-32页
   ·教育与人力资源开发第26-27页
     ·教育是任何一个社会发展最重要的潜在推动力第26页
     ·教育的发展决定着经济发展的水平和速度第26-27页
   ·职业教育在教育体系中的地位和作用第27-30页
     ·职业教育在整个教育体系中的地位第27-28页
     ·职业教育在整个教育体系中的作用第28-30页
   ·职业教育在人力资源开发中的作用第30-32页
     ·职业教育是人力资本形成和积累的主要途径第30-31页
     ·职业教育能促进人力资源质量的提高第31-32页
第四章 职业教育与人力资源开发的现状第32-46页
   ·我国人力资源现状第32-34页
     ·总量巨大 质量偏低第32页
     ·高中文化程度人口比重偏低影响经济发展第32-33页
     ·就业结构总体水平与现代化的就业结构相差甚远第33-34页
     ·城乡劳动力人口文化素质差异巨大第34页
   ·湖南经济社会发展与人力资源状况第34-38页
     ·湖南经济和社会发展的状况第34-37页
     ·湖南人力资源状况第37-38页
   ·人力资源开发存在的问题第38-39页
     ·人口数问题限制了人口质量的改善与高第38页
     ·教育仍然相当落后第38-39页
     ·人口与劳动力缺乏流动性第39页
   ·湖南职业教育发展的现状第39-42页
     ·全国职业教育发展的形势第39-42页
     ·湖南职业教育发展的情况第42页
   ·职业教育在人力资源开发中面临的形势和任务第42-46页
     ·职业教育需要进行调整与改革第42-44页
     ·职业教育面临着应对国内外两个劳动力市场的挑战第44-45页
     ·构建终身教育体系和学习型社会为职业教育提出了新的要求和任务第45-46页
第五章 职业教育发展策略第46-54页
   ·以人力资源开发为导向的职业教育发展理念第46-48页
     ·职业教育在人力资源开发中的作用正受到全社会的广泛关注第47页
     ·职业教育应为就业准入制度及职业资格证书制度的实施与推行服务第47页
     ·职业教育应为新生劳动力以及失业人员学习服务第47-48页
     ·职业教育应抓住劳动力资源最富足的时机进行人力资源开发第48页
   ·湖南人力资源发展的战略目标第48-51页
     ·我国教育与人力资源开发的总体目标第48-50页
     ·湖南人力资源开发的有关目标第50-51页
   ·以人力资源开发为导向的湖南职业教育发展策略第51-54页
     ·职业教育发展的指导思想第51页
     ·职业教育发展的总体目标第51-52页
     ·湖南职业教育发展的举措第52-54页
参考文献第54-58页

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