| 第一章 中国银行吉林省分行薪酬管理实践 | 第1-26页 |
| 第一节 中国银行吉林省分行人力资源管理概况 | 第6-10页 |
| 第二节 中国银行吉林省分行现行薪酬制度 | 第10-18页 |
| 第三节 中国银行吉林省分行员工对现行薪酬制度意见调研分析 | 第18-26页 |
| 第二章 中国银行吉林省分行薪酬管理改革的理论依据 | 第26-39页 |
| 第一节 薪酬管理理论 | 第26-33页 |
| 第二节 薪酬设计模式 | 第33-35页 |
| 第三节 国外商业银行薪酬管理经验借鉴 | 第35-39页 |
| 第三章 中国银行吉林省分行薪酬改革方案 | 第39-55页 |
| 第一节 中国银行吉林省分行薪酬战略 | 第39-44页 |
| 第二节 薪酬制度设计 | 第44-53页 |
| 第三节 中国银行吉林省分行薪酬改革实施步骤 | 第53-55页 |
| 结 论 | 第55-56页 |
| 附录:调查问卷 | 第56-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 论文摘要 | 第63-66页 |
| ABSTRACT | 第66-68页 |