事业单位绩效评估机制研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 导论 | 第7-13页 |
| 一、 选题缘由及意义 | 第7-8页 |
| 二、 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 三、 研究方法 | 第10-11页 |
| 四、 主要概念、重点难点与创新之处 | 第11-13页 |
| 第一章 事业单位改革与事业单位绩效评估 | 第13-20页 |
| 一、 事业单位绩效评估的必要性和可行性 | 第13-16页 |
| 二、 事业单位绩效评估中存在的问题 | 第16-20页 |
| 第二章 事业单位绩效评估的价值标准和实现手段 | 第20-24页 |
| 一、 事业单位绩效评估的价值标准 | 第20-22页 |
| 二、 事业单位绩效评估的实现手段 | 第22-24页 |
| 第三章 事业单位绩效评估的主体和主要内容 | 第24-29页 |
| 一、 事业单位绩效评估的主体 | 第24-25页 |
| 二、 事业单位绩效评估的主要内容 | 第25-29页 |
| 第四章 事业单位绩效评估的指标体系和基本方法 | 第29-35页 |
| 一、 事业单位绩效评估的指标体系 | 第29-30页 |
| 二、 事业单位绩效评估的基本方法 | 第30-35页 |
| 第五章 事业单位绩效评估中的误差及其纠偏 | 第35-39页 |
| 一、 事业单位绩效评估产生误差的原因 | 第35-37页 |
| 二、 减少误差的措施及绩效改进计划 | 第37-39页 |
| 第六章 事业单位绩效评估活动的有效实施 | 第39-43页 |
| 一、 事业单位绩效评估的外部保障 | 第39-40页 |
| 二、 事业单位绩效评估的内部管理 | 第40-43页 |
| 主要参考文献 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45页 |
