| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 创新点摘要 | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·研究现状综述 | 第16页 |
| ·论文研究的主要内容与方法 | 第16-18页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 相关的基本理论 | 第18-27页 |
| ·企业文化的概念界定 | 第18-20页 |
| ·企业文化的内涵 | 第18-19页 |
| ·企业文化的功能 | 第19页 |
| ·企业文化的层次 | 第19-20页 |
| ·企业核心竞争力的概念界定 | 第20-23页 |
| ·企业核心竞争力的含义 | 第21页 |
| ·企业核心竞争力的层次 | 第21-22页 |
| ·企业核心竞争力的构成要素 | 第22-23页 |
| ·企业核心竞争力的特征 | 第23页 |
| ·价值链的基本理论 | 第23-24页 |
| ·企业文化与企业核心竞争力的关系 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-27页 |
| 第3章 企业文化对企业核心竞争力的作用机制 | 第27-35页 |
| ·企业文化的不同层次对企业核心竞争力不同层次的传导机制 | 第27-29页 |
| ·精神文化对企业核心竞争力核心层的传导机制 | 第28-29页 |
| ·制度文化对企业核心竞争力制度层的传导机制 | 第29页 |
| ·行为文化和物质文化对核心竞争力产品层的传导机制 | 第29页 |
| ·企业文化对企业核心竞争力的促进机制 | 第29-33页 |
| ·企业文化对文化管理的促进机制 | 第29-30页 |
| ·企业文化对战略管理的促进机制 | 第30-31页 |
| ·企业文化对技术创新的促进机制 | 第31-32页 |
| ·企业文化对人力资源管理的促进机制 | 第32-33页 |
| ·企业文化对市场营销的促进机制 | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-35页 |
| 第4章 石化企业核心竞争力的现状及影响因素 | 第35-45页 |
| ·石化企业经济运行特征及影响发展的因素 | 第35-36页 |
| ·石化企业经济运行特征 | 第35-36页 |
| ·影响石化企业发展的因素 | 第36页 |
| ·石化企业核心竞争力存在的不足 | 第36-39页 |
| ·石化企业核心竞争力含义 | 第36-37页 |
| ·石化企业核心竞争力不足之处 | 第37-39页 |
| ·石化企业核心竞争力影响因素 | 第39-44页 |
| ·石化企业价值链分析 | 第39-41页 |
| ·石化企业核心竞争力影响因素分析 | 第41-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 企业文化视角下石化企业核心竞争力提升途径 | 第45-54页 |
| ·通过企业文化提升石化企业文化管理能力 | 第45-47页 |
| ·制定适应企业发展要求的石化企业文化体系 | 第45-46页 |
| ·健全和运行石化企业文化管理的制度机制 | 第46页 |
| ·强化执行确保石化企业文化落地 | 第46-47页 |
| ·通过企业文化提升石化企业战略管理能力 | 第47-49页 |
| ·石化企业文化发展模式 | 第47页 |
| ·变革石化企业文化的步骤 | 第47-48页 |
| ·加大石化企业战略管理的控制力度 | 第48-49页 |
| ·适时调整石化企业发展战略 | 第49页 |
| ·通过企业文化提升石化企业技术创新能力 | 第49-50页 |
| ·培育不断创新的石化企业技术创新文化 | 第49页 |
| ·建立健全创新人才的管理机制 | 第49-50页 |
| ·通过企业文化提升石化企业人力资源管理能力 | 第50-51页 |
| ·树立以人为本的石化企业经营理念 | 第50页 |
| ·强化石化企业人力资源管理 | 第50-51页 |
| ·通过企业文化提升石化企业文化营销能力 | 第51-52页 |
| ·培育石化企业文化营销理念 | 第51-52页 |
| ·开展石化企业文化营销的策略 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 第6章 基于大庆炼化公司的案例分析 | 第54-62页 |
| ·大庆炼化公司概况 | 第54-55页 |
| ·大庆炼化企业文化体系 | 第55-56页 |
| ·大庆炼化企业文化变革的背景 | 第55-56页 |
| ·大庆炼化企业文化体系内涵 | 第56页 |
| ·大庆炼化公司企业文化提升企业核心竞争力的途径分析 | 第56-60页 |
| ·文化管理提升炼化企业的管理水平 | 第57-58页 |
| ·变革企业文化使之与战略相匹配 | 第58页 |
| ·通过企业文化提升技术创新力和产品竞争力 | 第58-59页 |
| ·通过企业文化提升人力资源效率 | 第59-60页 |
| ·大庆炼化基于核心竞争力的企业文化建设的启示 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 发表文章目录 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 详细摘要 | 第69-75页 |