| 前言 | 第1-4页 |
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 第一章 股票期权激励机制概述 | 第7-20页 |
| 1． 1 几种常见的激励形式及其特点 | 第7-11页 |
| 1． 2 建立股票期权激励机制的深远意义 | 第11-14页 |
| 1． 3 实施股票期权应注意的问题 | 第14-20页 |
| 第二章 国外期权制度比较及我国期权制度实施现状 | 第20-37页 |
| 2． 1 股票期权制度在国外 | 第20-27页 |
| 2． 2 股票期权激励制度在我国的实施情况 | 第27-32页 |
| 2． 3 我国实施股票期权激励机制存在的问题 | 第32-37页 |
| 第三章 民营高科技企业的特点及股票期权激励制度的适应性 | 第37-46页 |
| 3． 1 民营高科技企业的概念、特征 | 第37-40页 |
| 3． 2 民营高科技企业存在的问题及创新激励机制的必要性 | 第40-43页 |
| 3． 3 民营高科技企业实施股票期权激励机制的特殊要求 | 第43-46页 |
| 第四章 云博信息技术有限公司期权激励模式设计 | 第46-54页 |
| 4． 1 云博信息技术有限建立期权激励的必要性和可行性分析 | 第46-48页 |
| 4． 2 激励机制设计 | 第48-50页 |
| 4． 3 薪酬设计 | 第50页 |
| 4． 4 股权激励模式设计 | 第50-53页 |
| 4． 5 小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
