| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 一、企业社会责任解析 | 第9-18页 |
| (一)企业社会责任的历史沿革 | 第9-11页 |
| (二)企业社会责任的界定 | 第11-13页 |
| (三)企业社会责任的价值 | 第13-18页 |
| 1.效率价值 | 第13-15页 |
| 2.正义价值 | 第15-18页 |
| 二、和谐劳动关系是构建和谐社会的基础 | 第18-26页 |
| (一)构建和谐劳动关系的必要性 | 第18-21页 |
| (二)企业社会责任与劳动者利益 | 第21-22页 |
| (三)我国现阶段劳动关系 | 第22-26页 |
| 1.劳动关系的特点 | 第22-24页 |
| 2.劳动关系失衡的表现 | 第24-26页 |
| 三、劳动者权益保护的国际化与企业社会责任 | 第26-32页 |
| (一)SA8000的起源与发展 | 第26-28页 |
| (二)SA8000与企业社会责任 | 第28-29页 |
| (三)SA8000对我国企业及劳动关系的影响 | 第29-32页 |
| 1.SA8000对企业的影响 | 第29-30页 |
| 2.SA8000对劳动关系的影响 | 第30-32页 |
| 四、和谐劳动关系的法律保障对策 | 第32-38页 |
| (一)SA8000与我国劳动法制之比较考察 | 第32-35页 |
| (二)加强劳工权益保护,构建中国企业社会责任评估体系 | 第35-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |