| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| 一、研究背景及研究目的 | 第8-11页 |
| 二、研究方法、研究思路及创新之处 | 第11-12页 |
| 三、研究内容及框架结构 | 第12-13页 |
| 第一章 管理会计的特性 | 第13-19页 |
| 一、管理会计的历史沿革 | 第13-15页 |
| (一) 管理会计的产生 | 第13页 |
| (二) 管理会计在五六十年代的发展 | 第13-14页 |
| (三) 管理会计进入八十年代至今 | 第14-15页 |
| 二、对管理会计特性的解释 | 第15-19页 |
| (一) 管理会计中“人”的因素作用明显 | 第15-16页 |
| (二) 管理会计应用环境特殊 | 第16页 |
| (三) 管理会计学科本身的特点 | 第16-19页 |
| 第二章 管理会计在我国的应用 | 第19-29页 |
| 一、管理会计在我国的应用情况调查 | 第19-23页 |
| (一) 我国积极吸纳西方管理会计理论并初步运用 | 第19-20页 |
| (二) 我国管理会计应用的统计调查 | 第20-23页 |
| (三) 对我国管理会计应用调查结果的总结 | 第23页 |
| 二、管理会计在我国应用中存在的问题 | 第23-29页 |
| (一) 管理会计在我国应用中“人”的问题 | 第24-25页 |
| (二) 管理会计在我国应用中“环境”的问题 | 第25-29页 |
| 第三章 对解决管理会计应用问题的建议 | 第29-40页 |
| 一、应用行为管理会计 | 第29-32页 |
| (一) 管理会计的产生、发展与行为科学息息相连 | 第29-31页 |
| (二) 行为管理会计在应用中的建议与对策 | 第31-32页 |
| 二、完善法律制度环境及创建人文环境 | 第32-33页 |
| (一) 对日本推行管理会计使用制度化的思考 | 第32页 |
| (二) 重视人力资源在管理中的运用和发展 | 第32-33页 |
| 三、应用管理会计案例研究 | 第33-35页 |
| (一) “案例研究”可以充分体现管理会计学科的特征 | 第33页 |
| (二) “案例研究”需要学术界与实务界的很好配合与协调 | 第33-35页 |
| 四、改善管理会计信息环境 | 第35-37页 |
| (一) 事项会计法的原理 | 第35-36页 |
| (二) 以事项会计原理重构管理会计信息系统 | 第36-37页 |
| 五、推行战略管理会计 | 第37-40页 |
| (一) 新知识经济时代需要战略管理会计 | 第37-38页 |
| (二) 战略管理会计的特点与应用 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第45页 |