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企业间合作机理与信任关系构建研究

摘要第1-12页
Abstract第12-15页
1 绪论第15-21页
   ·研究背景与动机第15-18页
   ·研究意义第18-19页
   ·研究思路与研究方法第19-21页
2 企业间合作理论概述第21-46页
   ·企业间合作的界定第22-23页
   ·企业间合作的相关研究第23-29页
     ·合作的理论基础第23-26页
     ·合作的形式第26-27页
     ·合作的动机第27页
     ·合作的条件第27-29页
   ·企业间合作二维模型第29-41页
     ·经济学维度——企业边界两分法第30-33页
     ·企业战略维度——公司层战略两分法第33-37页
     ·企业间合作——中间组织形式第37-41页
   ·企业间合作的决策过程第41-44页
   ·本章小结第44-46页
3 企业合作优势构建—五力合作模型第46-69页
   ·合作优势产生的途径分析第47-54页
     ·资源互补第47-48页
     ·协同效应第48页
     ·降低交易成本第48-49页
     ·培育核心能力第49-50页
     ·加快市场反应速度第50-51页
     ·提高学习机会与效率第51页
     ·提升企业信誉第51-52页
     ·建立关系资产第52-54页
   ·五力合作模型第54-64页
     ·与本产业企业合作第55-57页
     ·与供应商合作第57-59页
     ·与客户合作第59-61页
     ·与潜在进入者合作第61页
     ·与相关产品生产厂商合作第61-64页
   ·企业间合作与竞争的辩证分析第64-68页
   ·本章小结第68-69页
4 企业间合作与信任第69-91页
   ·信任的定义第70-72页
   ·企业间合作中信任的作用第72-80页
   ·信任的几个主要问题第80-87页
   ·信任的研究方法第87-89页
   ·本章小结第89-91页
5 企业间信任的产生机制第91-97页
   ·信任的产生机制—几个信任模型第91-94页
     ·伙伴关系模型第91-92页
     ·信任过程模型第92-93页
     ·组织信任整合模型第93页
     ·关键中间变量模型第93-94页
   ·企业间信任与合作的三层次模型第94-96页
   ·本章小结第96-97页
6 企业间信任的前置因素分析第97-106页
   ·信任前置因素的双重导向第97-100页
   ·个人因素第100-101页
   ·企业因素第101-102页
   ·制度因素第102-104页
   ·本章小结第104-106页
7 数据处理与分析第106-129页
   ·量表的确定第106-107页
   ·小样本调查与处理第107-108页
   ·正式数据收集第108页
   ·数据结果处理第108-125页
     ·样本基本分析第108页
     ·测量模型信度与效度检验第108-114页
     ·假设检验:结构方程模型分析第114-116页
     ·中介变量验证第116-118页
     ·控制变量分析第118-125页
   ·研究结果讨论第125-129页
8 结论分析第129-133页
   ·研究结论与贡献第129-131页
   ·研究局限与未来研究建议第131-133页
参考文献第133-148页
致谢第148-150页
攻博期间发表的论文第150-151页
附录第151-154页

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