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社会转型期山西省大中型企业职工体育管理现状研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
1 前言第10-11页
2 文献综述第11-27页
   ·职工体育管理的概念第11-12页
   ·我国职工体育发展的历史沿革第12-14页
   ·社会转型期我国职工体育的发展情况第14-18页
     ·社会转型的概念界定第14-15页
     ·中国社会转型的特点第15页
     ·我国社会转型过程中职工体育的价值体现第15-16页
     ·职工体育面临的窘境第16-17页
     ·职工体育管理在新时期的历史使命第17-18页
   ·转型期山西省大中型企业职工体育概况第18-20页
     ·大中型企业的划分标准第18-19页
     ·山西省大中型企业产业结构特征第19-20页
     ·社会转型期山西省大中型企业对职工体育的需要第20页
   ·职工体育管理的研究现状第20-27页
     ·国外职工体育管理的研究现状第20-21页
     ·国内职工体育管理的研究现状第21-27页
3 研究对象与方法第27-30页
   ·研究对象第27页
   ·研究方法第27-30页
     ·文献资料法第27页
     ·访问法第27页
     ·问卷调查法第27-29页
       ·调查对象第27-28页
       ·调查问卷的编制第28-29页
       ·调查问卷的发放第29页
     ·逻辑法第29页
     ·数理统计法第29-30页
4 研究结果与讨论第30-46页
   ·社会转型期山西省大中型企业职工体育活动现状第30-35页
     ·企业职工的体育动机第30-32页
     ·企业职工参加体育锻炼的形式第32页
     ·企业职工参与体育活动的影响因素第32-34页
     ·职工参与体育活动的空间特点第34页
     ·职工对企业体育活动开展的满意程度第34-35页
   ·山西省大中型企业职工体育管理的现状第35-41页
     ·职工体育管理组织机构的现状第35-38页
       ·职工体育的管理主体第36-37页
       ·职工体育管理人员的年龄和性别结构第37页
       ·职工体育管理人员的素质第37-38页
     ·职工体育管理内容的现状第38-41页
       ·体育活动场地与配套设施情况第38-39页
       ·体育活动项目的设置情况第39-40页
       ·体育经费来源第40-41页
   ·影响转型期山西省大中型企业职工体育管理的因素第41-44页
     ·以单位制为主的管理模式第42页
     ·职工体育管理思路滞后第42-43页
     ·相对封闭的职工体育资源供给方式第43-44页
   ·转型期山西省大中型企业职工体育管理的发展对策第44-46页
     ·改革管理模式第44页
     ·转变管理思路,提升认识水平第44-45页
     ·优化资源配置,促进资源整合第45-46页
5 结论与建议第46-47页
   ·结论第46页
   ·建议第46-47页
6 致谢第47-48页
7 参考文献第48-50页
8 附录第50-57页
 附录1:山西省大中型企业体育管理人员问卷调查第50-53页
 附录2:山西省大中型企业职工体育锻炼行为问卷第53-56页
 附录3:专家效度检验表第56-57页
个人简历第57页

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