企业社会网络与中小企业成长的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的目的及意义 | 第9页 |
| ·论文研究方法与结构安排 | 第9-12页 |
| ·基本思路 | 第9页 |
| ·指导理论与研究方法 | 第9-10页 |
| ·本文的创新点 | 第10页 |
| ·论文的结构安排 | 第10-12页 |
| ·小结 | 第12-13页 |
| 2 理论文献综述 | 第13-30页 |
| ·企业社会网络的文献综述 | 第13-22页 |
| ·企业社会网络的起源与发展 | 第13-16页 |
| ·企业社会网络的主要理论 | 第16-20页 |
| ·企业社会网络的维度与测量 | 第20-22页 |
| ·企业成长的文献综述 | 第22-29页 |
| ·企业成长的理论 | 第22-23页 |
| ·企业成长绩效的衡量 | 第23-24页 |
| ·社会网络对企业成长的影响 | 第24-29页 |
| ·小结 | 第29-30页 |
| 3 社会网络对中小企业成长的影响路径与方式 | 第30-36页 |
| ·对企业能力的提升 | 第31-34页 |
| ·网络知识整合效应 | 第31-32页 |
| ·网络信息资源带来的利益 | 第32-33页 |
| ·网络制度环境带来的利益 | 第33-34页 |
| ·对企业的约束 | 第34-35页 |
| ·对企业要素的锁入效应 | 第35-36页 |
| 4 相关假设与指标研究设计 | 第36-43页 |
| ·研究假设 | 第36页 |
| ·研究设计与方法 | 第36-38页 |
| ·研究体系的构建 | 第38-42页 |
| ·企业社会网络评价体系的构建 | 第38-41页 |
| ·企业成长绩效评价体系的构建 | 第41-42页 |
| ·问卷设计 | 第42页 |
| ·小结 | 第42-43页 |
| 5 实证研究——以浙江省生产型中小企业为例 | 第43-57页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第43-44页 |
| ·企业社会网络评价分析 | 第44-49页 |
| ·信度分析 | 第44-45页 |
| ·统计分析 | 第45-49页 |
| ·企业成长绩效评价分析 | 第49-52页 |
| ·效度分析 | 第49页 |
| ·探索性因子分析 | 第49-50页 |
| ·统计分析 | 第50-52页 |
| ·相关性分析 | 第52-53页 |
| ·回归分析 | 第53-55页 |
| ·企业社会网络对企业生存能力的回归分析 | 第53-54页 |
| ·企业社会网络对员工成长绩效的回归分析 | 第54-55页 |
| ·企业社会网络对企业成长绩效的回归分析 | 第55页 |
| ·整体评价分析 | 第55-56页 |
| ·小结 | 第56-57页 |
| 6 结论与展望 | 第57-59页 |
| ·结论 | 第57页 |
| ·研究展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-71页 |
| 附录一: 调查问卷 | 第62-64页 |
| 附录二: 调查问卷原始数据 | 第64-69页 |
| 附录三: 调研企业名单目录 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第72页 |
