| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-12页 |
| 第一章 第三部门及其作用概述 | 第12-26页 |
| 第一节 第三部门的相关界定 | 第12-14页 |
| 一、第三部门的涵义 | 第12-13页 |
| 二、第三部门作用的界定 | 第13-14页 |
| 第二节 当代西方国家第三部门组织作用的实践表现 | 第14-22页 |
| 一、第三部门积极作用的表现 | 第15-19页 |
| 二、第三部门消极作用的表现 | 第19-21页 |
| 三、第三部门失灵的表现 | 第21-22页 |
| 第三节 第三部门发挥作用的理论基础 | 第22-26页 |
| 一、政府失灵理论 | 第22-23页 |
| 二、合约失灵理论 | 第23页 |
| 三、第三方管理理论 | 第23-24页 |
| 四、政府、市场、志愿部门相互依赖理论 | 第24-26页 |
| 第二章 第三部门的作用机理分析 | 第26-46页 |
| 第一节 第三部门作用的动力机制 | 第26-31页 |
| 一、促使第三部门作用发挥的内生机制 | 第26-29页 |
| 二、促使第三部门作用发挥的外生机制 | 第29-31页 |
| 第二节 第三部门作用的内部运行机制 | 第31-40页 |
| 一、筹资机制 | 第31-33页 |
| 二、管理机制 | 第33-38页 |
| 三、自律机制 | 第38-40页 |
| 第三节 第三部门作用的外部实现机制 | 第40-46页 |
| 一、外部监督机制 | 第40-43页 |
| 二、外部评估机制 | 第43-46页 |
| 第三章 第三部门作用过程中的影响因素 | 第46-62页 |
| 第一节 第三部门发挥作用的主体性因素 | 第46-49页 |
| 一、第三部门组织的治理结构 | 第46-48页 |
| 二、志愿者与雇员 | 第48-49页 |
| 第二节 第三部门发挥作用的环境性因素 | 第49-56页 |
| 一、经济环境对第三部门作用的影响 | 第49-50页 |
| 二、政治环境对第三部门作用的影响 | 第50-53页 |
| 三、社会环境对第三部门作用的影响 | 第53-55页 |
| 四、文化环境对第三部门作用的影响 | 第55-56页 |
| 第三节 第三部门发挥作用的主客体关系因素 | 第56-62页 |
| 一、权威关系因素对第三部门组织的影响 | 第57-58页 |
| 二、市场关系因素对第三部门组织的影响 | 第58页 |
| 三、信任关系因素对第三部门组织的影响 | 第58-62页 |
| 第四章 当代西方国家第三部门作用的总体性评价 | 第62-71页 |
| 第一节 当代西方国家第三部门作用评析 | 第62-66页 |
| 一、第三部门的作用领域较宽，宏观上相对集中，微观上有所侧重 | 第62-64页 |
| 二、政府与第三部门逐步形成合作伙伴关系 | 第64-65页 |
| 三、第三部门组织作用难以衡量，作用空间广阔 | 第65-66页 |
| 第二节 当代西方国家第三部门组织发展及作用趋势 | 第66-71页 |
| 一、当代西方发达国家第三部门组织发展趋势 | 第66-69页 |
| 二、当代西方发达国家第三部门组织作用趋势 | 第69-71页 |
| 结语 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75页 |