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天津市高等职业教育资源配置的研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·研究的意义、目的和方法第8-9页
     ·研究的意义与目的第8-9页
     ·研究的内容与方法第9页
   ·高等职业教育资源及其配置的内涵第9-12页
     ·高等职业教育资源的内涵第9-11页
     ·高等职业教育资源配置的内涵第11-12页
第二章 基本理论与模式选择第12-19页
   ·教育资源配置的基本理论第12-14页
     ·公共产品理论第12页
     ·人力资本理论第12-13页
     ·教育成本分担理论第13-14页
     ·公共财政理论第14页
   ·教育资源配置模式的选择第14-19页
     ·政府模式的分析第14-16页
     ·市场模式的分析第16页
     ·政府与市场综合模式第16-18页
     ·最优配置的评判标准第18-19页
第三章 天津市高等职业教育资源配置的现状和问题第19-26页
   ·天津市的高等职业教育发展第19-20页
     ·天津市高等职业教育发展的现状第19-20页
     ·天津市高等职业教育的发展环境第20页
   ·天津市高等职业教育资源配置面临的问题第20-26页
     ·人力资源配置存在的问题第20-22页
     ·财力资源配置出现的问题第22-25页
     ·物力资源配置面临的问题第25-26页
第四章 高等职业教育资源配置的国际比较第26-36页
   ·国际教育投资的来源与经费筹措第26-28页
     ·国外教育投资的来源第26页
     ·国外教育经费的筹措方式第26-28页
   ·国际高等职业教育资源配置的类型第28-29页
     ·政府拨款的政府控制模式第28-29页
     ·政府和企业分担的市场调节模式第29页
     ·企业负担的自主模式第29页
   ·职业教育投资的法规保障第29-31页
   ·比较分析第31-32页
   ·启示与借鉴第32-36页
     ·职业教育投资主体多元化第33-34页
     ·职业教育资源配置市场化第34-35页
     ·职业教育资源利用效益最大化第35-36页
第五章 天津市高等职业教育资源合理配置的对策研究第36-52页
   ·人力资源合理配置的对策第36-42页
     ·教育者资源合理配置的对策第36-40页
     ·受教育者资源合理配置的对策第40-42页
     ·建立人力资源共享机制第42页
   ·财力资源合理配置的对策第42-48页
     ·加大高等职业教育经费投入第42-47页
     ·财力资源合理配置的法规保障措施第47-48页
   ·物力资源合理配置的对策第48-52页
     ·提高物质资源的利用效率第48-49页
     ·加强校际间硬件资源的共享第49-50页
     ·优化校企资源配置第50页
     ·组建职教集团,走集约发展之路第50-52页
参考文献第52-55页
发表论文情况说明第55-56页
致谢第56页

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