我国机械行业上市公司高管薪酬影响因素研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义和目标 | 第12页 |
| ·研究方法和内容结构 | 第12-14页 |
| 第2章 理论依据与文献综述 | 第14-21页 |
| ·薪酬研究的理论依据 | 第14-18页 |
| ·概念的界定 | 第14页 |
| ·高管薪酬研究的相关理论综述 | 第14-18页 |
| ·文献综述 | 第18-21页 |
| ·国外相关研究文献回顾 | 第18-19页 |
| ·国内相关研究文献回顾 | 第19-21页 |
| 第3章 变量研究及假设 | 第21-36页 |
| ·变量研究 | 第21-31页 |
| ·基础变量 | 第21-22页 |
| ·市场变量 | 第22-25页 |
| ·治理变量 | 第25-27页 |
| ·特征变量 | 第27-31页 |
| ·假设 | 第31页 |
| ·变量指标选择 | 第31-36页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第36-55页 |
| ·样本数据 | 第36-37页 |
| ·样本数据来源 | 第36页 |
| ·样本数据选择 | 第36-37页 |
| ·描述性统计 | 第37-42页 |
| ·全变量统计 | 第37页 |
| ·统计结果 | 第37-42页 |
| ·PEARSON相关性分析 | 第42-44页 |
| ·因子分析 | 第44-55页 |
| ·因子分析理论 | 第44-45页 |
| ·因子分析可行性分析 | 第45-46页 |
| ·因子分析及结果 | 第46-54页 |
| ·因子值 | 第54-55页 |
| 第5章 面板数据模型实证研究 | 第55-66页 |
| ·面板数据模型及EVIEWS软件 | 第55-57页 |
| ·面板数据及其模型 | 第55-56页 |
| ·EViews软件及Pool对象 | 第56-57页 |
| ·估计方法分析及选择 | 第57-59页 |
| ·Pool对象描述 | 第57-58页 |
| ·估计方法 | 第58-59页 |
| ·模型求解 | 第59-63页 |
| ·估计结果 | 第59-60页 |
| ·模型方程 | 第60-63页 |
| ·残差分析及单位根检验 | 第63-66页 |
| ·残差分析 | 第63-64页 |
| ·单位根检验 | 第64-66页 |
| 第6章 结论 | 第66-74页 |
| ·结论分析 | 第66-68页 |
| ·原假设论证 | 第66页 |
| ·个体差异影响 | 第66-68页 |
| ·总结及建议 | 第68-72页 |
| ·本论文局限性说明 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 攻读硕士学位期间所发表论文及科研情况 | 第78页 |
