我国劳动者权利实现探析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 0. 导论 | 第11-18页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-13页 |
| ·文献综述 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·历史分析方法 | 第15-16页 |
| ·文献归纳法 | 第16页 |
| ·基本思路和研究结构 | 第16-18页 |
| 1. 权利实现的一般概述 | 第18-26页 |
| ·权利的内涵及主要类型 | 第18-21页 |
| ·权利的内涵 | 第18-20页 |
| ·权利的基本类型 | 第20-21页 |
| ·权利实现的内涵 | 第21-22页 |
| ·权利实现与相关概念的辨析 | 第22-26页 |
| ·权利实现与权利冲突 | 第22-24页 |
| ·权利实现与权利救济 | 第24-26页 |
| 2. 劳动者权利及其实现 | 第26-36页 |
| ·劳动者权利与劳动权利 | 第26-30页 |
| ·劳动者权利 | 第26-28页 |
| ·劳动权利 | 第28-30页 |
| ·劳动者权利与劳动者权利实现 | 第30-32页 |
| ·我国劳动者权利实现的意义 | 第32-36页 |
| ·劳动者权利实现的法律意义 | 第32-33页 |
| ·劳动者权利实现的社会意义 | 第33-36页 |
| 3. 当前我国劳动者权利实现之现状 | 第36-45页 |
| ·典型事件 | 第36-39页 |
| ·劳动者的个人权利实现的现状 | 第39-42页 |
| ·劳动者的集体权利实现的现状 | 第42-45页 |
| 4. 影响我国劳动者权利实现的因素 | 第45-61页 |
| ·公权力部门 | 第45-50页 |
| ·立法 | 第46-47页 |
| ·执法 | 第47-49页 |
| ·司法 | 第49-50页 |
| ·用人单位 | 第50-54页 |
| ·内部原因 | 第51-52页 |
| ·外部原因 | 第52-54页 |
| ·劳动者 | 第54-58页 |
| ·劳动者的经济状况 | 第54-56页 |
| ·劳动者的受教育程度 | 第56-57页 |
| ·劳动者认知劳动者权利程度因素 | 第57-58页 |
| ·工会组织 | 第58-59页 |
| ·社会舆论 | 第59-61页 |
| 5. 提高我国劳动者权利实现水平的对策探讨 | 第61-70页 |
| ·改善公权力部门职能 | 第61-64页 |
| ·加强执法 | 第61-62页 |
| ·完善司法 | 第62-64页 |
| ·规范用人单位的经营理念 | 第64-65页 |
| ·提高劳动者的劳动者权利实现的能力 | 第65-67页 |
| ·加强工会组织的作用 | 第67-68页 |
| ·完善社会舆论的功能 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 后记 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
