延安卷烟厂企业文化建设测量研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·研究流程 | 第11-14页 |
| 第二章 文献回顾与分析 | 第14-24页 |
| ·企业文化的定义 | 第14-16页 |
| ·国内外学者对企业文化的定义 | 第14-16页 |
| ·本文对企业文化的定义 | 第16页 |
| ·国内外企业文化测量主要成果综述 | 第16-19页 |
| ·国外企业文化测量主要成果 | 第16-17页 |
| ·国内企业文化测量主要成果 | 第17-19页 |
| ·对国内外企业文化测量研究的综合思考 | 第19页 |
| ·丹尼森组织文化模型及述评 | 第19-24页 |
| 第三章 延安卷烟厂企业文化建设动态分析 | 第24-31页 |
| ·延安卷烟厂企业概况 | 第24-25页 |
| ·延安卷烟厂企业文化建设动态分析 | 第25-31页 |
| ·延安卷烟厂企业文化建设的影响因素 | 第25-26页 |
| ·延安卷烟厂企业文化建设的动态分析 | 第26-31页 |
| 第四章 深度调研与数据分析 | 第31-37页 |
| ·深度调研与抽样 | 第31-33页 |
| ·深度访谈 | 第31-32页 |
| ·现场调查 | 第32页 |
| ·抽样调查 | 第32-33页 |
| ·问卷设计与样本结构性描述分析 | 第33-37页 |
| ·调查问卷设计 | 第33-35页 |
| ·样本结构描述性分析 | 第35-37页 |
| 第五章 延安卷烟厂企业文化建设测量因子分析 | 第37-49页 |
| ·因子分析条件检验 | 第37-38页 |
| ·因子提取及命名 | 第38-39页 |
| ·信度检验 | 第39-40页 |
| ·计算因子得分及构建测量模型 | 第40-41页 |
| ·模型的应用分析 | 第41-49页 |
| ·模型的局部分析 | 第42-47页 |
| ·模型的总体分析 | 第47-49页 |
| 第六章 结论 | 第49-54页 |
| ·延安卷烟厂企业文化建设提升方案 | 第49-53页 |
| ·延安卷烟厂企业文化建设提升的目标 | 第49页 |
| ·延安卷烟厂企业文化建设提升的原则 | 第49-50页 |
| ·延安卷烟厂企业文化建设提升的措施 | 第50-52页 |
| ·延安卷烟厂企业文化建设提升的保障体系 | 第52-53页 |
| ·后续研究建议 | 第53-54页 |
| 注释 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附表 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第65页 |
