| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-12页 |
| 第一部分 乐观人格文献综述 | 第12-31页 |
| 1 乐观的定义 | 第12页 |
| 2 乐观人格倾向 | 第12-13页 |
| 3 乐观解释风格 | 第13-14页 |
| 4 基于乐观人格倾向的其他衍生的概念 | 第14-16页 |
| 5 本研究对乐观人格的界定 | 第16页 |
| 6 乐观人格结构与测量 | 第16-20页 |
| 7 乐观的应用研究综述 | 第20-28页 |
| 8 中国的研究现状 | 第28-31页 |
| 第二部分 研究内容、假设及研究意义 | 第31-36页 |
| 1 本研究思路及内容 | 第31-32页 |
| 2 本研究内容假设 | 第32-33页 |
| 3 本研究的意义 | 第33-36页 |
| 第三部分 实证研究 | 第36-96页 |
| 研究一 乐观人格量表的编制 | 第36-45页 |
| 1 引言 | 第36-37页 |
| 2 方法 | 第37-38页 |
| 3 结果 | 第38-42页 |
| 4 讨论 | 第42-44页 |
| 5 结论 | 第44-45页 |
| 研究二 乐观人格的人口统计学变量分析 | 第45-60页 |
| 1 目的 | 第45页 |
| 2 方法 | 第45-47页 |
| 3 结果 | 第47-55页 |
| 4 讨论 | 第55-58页 |
| 5 结论 | 第58-60页 |
| 研究三 乐观人格与心理健康:心理控制源、社会支持的中介、调节作用 | 第60-83页 |
| 1 引言 | 第60-61页 |
| 2 假设 | 第61-62页 |
| 3 方法 | 第62-64页 |
| 4 结果 | 第64-78页 |
| 5 讨论 | 第78-82页 |
| 6 结论 | 第82-83页 |
| 研究四 乐观人格与工作绩效:心理控制源、社会支持的中介、调节作用 | 第83-93页 |
| 1 引言 | 第83-84页 |
| 2 假设 | 第84页 |
| 3 研究方法 | 第84-86页 |
| 4 结果 | 第86-90页 |
| 5 讨论 | 第90-92页 |
| 6 结论 | 第92-93页 |
| 研究五 心理症状、工作绩效和生活满意度的关系 | 第93-96页 |
| 1 引言 | 第93页 |
| 2 假设 | 第93-94页 |
| 3 方法 | 第94页 |
| 4 结果 | 第94-95页 |
| 5 结论 | 第95-96页 |
| 总讨论 | 第96-103页 |
| 1 乐观人格量表的编制 | 第96-97页 |
| 2 乐观人格、心理控制源、社会支持与心理健康间的关系 | 第97-100页 |
| 3 乐观人格、心理控制源、社会支持与工作绩效间的关系 | 第100-101页 |
| 4 心理症状、工作绩效和生活满意度的关系 | 第101页 |
| 5 本研究创新、局限与展望 | 第101-103页 |
| 总结论 | 第103-105页 |
| 参考文献 | 第105-112页 |
| 附录 | 第112-113页 |
| 后记 | 第113页 |
