首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

S航空公司机务人员测评体系的开发研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
一、绪论第7-9页
 (一) 研究的背景和意义第7-8页
 (二) 研究的目标和主要内容第8-9页
二、相关理论概述第9-16页
 (一) 胜任特征模型的理论概述第9-12页
 (二) 人员测评的理论概述第12-16页
三、航空维修工作概述及现有机务人员测评方法概述第16-21页
 (一) 航空维修工作概述第16-18页
 (二) S航空机务人员工作特点第18-19页
 (三) S航空公司现有测评方法和不足第19-21页
四、机务员工胜任特征模型的建立第21-34页
 (一) 胜任特征模型建立的意义第21-22页
 (二) 胜任特征模型建立第22-34页
五、基于胜任特征的机务人员测评体系开发第34-48页
 (一) 基于胜任特征的测评的目的和特点第34-35页
 (二) 基于胜任特征的测评体系的建立第35-40页
 (三) 基于胜任特征的测评的实施第40-43页
 (四) 基于胜任特征的测评体系的效度分析及应用第43-46页
 (五) 基于胜任特征的测评方案的优越性与不足第46-48页
参考文献第48-50页
附录A 机务员工胜任特征调查问卷第50-51页
附录B 机务员工胜任特征权重统计表第51-52页
附录C 146发动机放气带及作动筒拆装第52-55页
附录D 打点测试第55-56页
附录E 360°评价表第56-57页
附录F 机务人员基本信息表第57-58页
附录G 测评标准分表第58-62页
致谢第62页

论文共62页,点击 下载论文
上一篇:中远集团资金集中管理模式优化策略研究
下一篇:南方交通产业公司应收账款管理改进研究