摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
第1章 绪论 | 第8-16页 |
·研究的目的和意义 | 第8-13页 |
·背景及研究现状 | 第8-10页 |
·选题理由 | 第10-13页 |
·选题的可行性分析及应用前景 | 第13页 |
·研究内容、难点及方法 | 第13-16页 |
·研究内容 | 第13页 |
·研究的难点 | 第13-14页 |
·研究思路 | 第14-16页 |
第2章 文献综述 | 第16-21页 |
·研究综述 | 第16-21页 |
·国外理论研究综述 | 第16-17页 |
·国内理论研究综述 | 第17-18页 |
·研究评论 | 第18-21页 |
第3章 能源中心能源管理系统状况及管理中存在的问题分析 | 第21-31页 |
·能源中心能源管理系统状况 | 第21-29页 |
·公司能源管理模式及现状 | 第21-22页 |
·两个能源中心均已自己指标成本为出发点 | 第22-23页 |
·节能减排及能源利用压力大 | 第23-29页 |
·能源中心在管理方面存在的问题 | 第29-31页 |
·专业多、车间多、岗位多、人员多管理难度大 | 第29页 |
·设备普遍老化、自动化程度档次低 | 第29页 |
·重视员工的岗前培训,忽视在职培训 | 第29-30页 |
·绩效考核制度不合理 | 第30页 |
·激励机制单一 | 第30-31页 |
第4章 解决能源中心管理系统问题的对策及实施 | 第31-80页 |
·以能源管控中心建设为契机加强管理制度的建立 | 第31-37页 |
·能源管控中心相关系统 | 第31页 |
·建立能源管控中心对系统的要求 | 第31页 |
·能源中心能源介质设施及操作方式 | 第31-35页 |
·系统功能需求 | 第35-37页 |
·管理体制要求 | 第37页 |
·按工艺流程科学进行规划 | 第37-51页 |
·按能源管控中心的功能及工艺要求,对燃气专业进行优化 | 第37-40页 |
·邯钢蒸汽、余热能源利用的优化 | 第40-42页 |
·对压缩空气系统进行优化 | 第42-51页 |
·构建科学合理的人力资源管理体系 | 第51-72页 |
·合理合并车间、合理合并岗位、合理用人 | 第51-63页 |
·重视对员工的培训,充分发掘员工的潜力 | 第63-66页 |
·建立客观的绩效评价体系,合理设计薪酬体系 | 第66-72页 |
·对策实施后的绩效评价 | 第72-80页 |
结论 | 第80-81页 |
参考文献 | 第81-83页 |
攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第83-84页 |
致谢 | 第84-85页 |
个人简历 | 第85-86页 |