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创业板上市公司并购绩效影响因素的实证研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第10-17页
    0.1 研究背景与意义第10-11页
        0.1.1 研究背景第10页
        0.1.2 研究意义第10-11页
    0.2 文献综述第11-14页
        0.2.1 国外相关研究综述第11-12页
        0.2.2 国内相关研究综述第12-14页
    0.3 研究思路与方法第14-15页
        0.3.1 研究思路第14-15页
        0.3.2 研究方法第15页
    0.4 研究框架第15-16页
    0.5 本文创新第16-17页
1 并购绩效影响因素的理论基础第17-20页
    1.1 管理者过度自信理论第17页
    1.2 协同效应理论第17-18页
    1.3 信号理论第18-19页
    1.4 委托代理理论第19-20页
2 实证研究设计第20-34页
    2.1 研究假说第20-22页
        2.1.1 管理者过度自信对并购绩效的影响第20页
        2.1.2 并购类型对并购绩效的影响第20-21页
        2.1.3 支付方式对并购绩效的影响第21页
        2.1.4 管理层持股比例对并购绩效的影响第21-22页
        2.1.5 管理者过度自信对不同并购类型绩效的影响第22页
    2.2 变量选取及度量第22-32页
        2.2.1 并购绩效及度量第22-30页
        2.2.2 解释变量和控制变量第30-32页
    2.3 数据来源与样本选择第32-33页
    2.4 模型构建第33-34页
3 实证分析及结果第34-44页
    3.1 描述性统计分析第34-36页
    3.2 相关性分析第36-38页
    3.3 回归分析第38-41页
    3.4 稳健性检验第41-44页
4 研究结论与建议第44-46页
    4.1 研究结论第44页
    4.2 政策建议第44-45页
    4.3 研究局限及进一步研究方向第45-46页
参考文献第46-50页
致谢第50-51页

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