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基于风险因子理论的Y公司财务舞弊案例研究

内容摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 导论第11-17页
    1.1 选题背景及研究意义第11-12页
        1.1.1 选题背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-15页
        1.2.1 国内文献综述第12-14页
        1.2.2 国外文献综述第14-15页
    1.3 研究内容与研究方法第15-16页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 创新与不足第16-17页
第2章 财务舞弊相关概念界定及理论基础第17-24页
    2.1 财务舞弊的概念界定第17-18页
        2.1.1 财务舞弊的概念第17页
        2.1.2 财务舞弊与盈余管理的区别第17-18页
    2.2 风险因子理论第18-20页
        2.2.1 风险因子理论的概念第18-19页
        2.2.2 四个财务舞弊动因理论对比第19-20页
    2.3 财务舞弊的常见手段第20-24页
        2.3.1 利用资产舞弊第20-21页
        2.3.2 利用收入舞弊第21页
        2.3.3 利用成本费用舞弊第21页
        2.3.4 利用关联方交易舞弊第21-22页
        2.3.5 利用信息披露舞弊第22页
        2.3.6 利用会计政策舞弊第22页
        2.3.7 其他舞弊手段第22-24页
第3章 Y公司财务舞弊案例第24-30页
    3.1 Y公司简介第24页
    3.2 Y公司发展历程及基本情况第24-25页
    3.3 Y公司财务舞弊事件介绍第25-30页
        3.3.1 Y公司事件爆发及发展第25-26页
        3.3.2 Y公司2015-2016年财务舞弊手段第26-28页
        3.3.3 Y公司财务舞弊行政处罚情况第28-30页
第4章 Y公司财务舞弊案例分析第30-37页
    4.1 Y公司财务舞弊的个别风险因子分析第30-32页
        4.1.1 道德品质因子第30-31页
        4.1.2 动机因子第31-32页
    4.2 Y公司财务舞弊的一般风险因子分析第32-37页
        4.2.1 舞弊机会因子第32-34页
        4.2.2 舞弊被发现的概率因子第34-36页
        4.2.3 舞弊者被发现后受罚力度因子第36-37页
第5章 防止财务舞弊的对策及建议第37-46页
    5.1 关于控制个别风险因子的治理对策第37-39页
        5.1.1 加强公司及外部相关人员的道德教育第37-38页
        5.1.2 制定合理的业绩承诺第38-39页
    5.2 关于控制一般风险因子的治理对策第39-46页
        5.2.1 完善公司内部控制制度第39-41页
        5.2.2 加强审计机构和监管机构的监督职能第41-44页
        5.2.3 强化财务舞弊惩戒力度第44-46页
第6章 结论第46-48页
    6.1 论文结论第46-47页
    6.2 论文的不足及未来展望第47-48页
参考文献第48-51页
后记第51页

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