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PPP模式下的项目激励机制研究--以济南市MK公司项目为例

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第11-23页
    1.1 研究的目的及意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-19页
        1.2.1 国内研究现状综述第12-17页
        1.2.2 国外研究现状综述第17-18页
        1.2.3 研究述评第18-19页
    1.3 研究的主要内容与技术路线第19-20页
    1.4 论文采用的研究方法第20-21页
    1.5 论文的创新与不足之处第21-23页
第2章 相关理论基础第23-31页
    2.1 相关概念及说明第23-26页
        2.1.1 PPP模式第23-25页
        2.1.2 激励机制第25页
        2.1.3 PPP模式下项目的激励机制第25-26页
    2.2 PPP模式下项目的激励机制相关理论第26-30页
        2.2.1 委托代理理论第26-28页
        2.2.2 项目治理理论第28-30页
    2.3 本章小结第30-31页
第3章 PPP模式下项目激励机制理论分析第31-43页
    3.1 委托代理理论中的PPP项目激励机制分析第31-32页
        3.1.1 逆向选择问题及其对应项目激励机制第31页
        3.1.2 道德风险问题及其对应项目激励机制第31-32页
    3.2 项目治理理论中的PPP项目激励机制分析第32-34页
        3.2.1 刚性激励机制第33页
        3.2.2 柔性激励机制第33-34页
    3.3 PPP模式下基于委托代理理论的项目激励机制设计思路第34-36页
        3.3.1 政府补贴机制第34-35页
        3.3.2 监管约束机制第35页
        3.3.3 博弈定价机制第35页
        3.3.4 优化初筛机制第35-36页
    3.4 PPP模式下基于项目治理理论的项目激励机制设计思路第36-40页
        3.4.1 严格外部性方向第36-37页
        3.4.2 各方利益需求方向第37-40页
    3.5 本章小结第40-43页
第4章 MK项目案例分析第43-55页
    4.1 MK公司PPP项目背景第43页
    4.2 MK公司PPP项目中激励机制设计现状第43-49页
        4.2.1 已采用的激励机制第43-47页
        4.2.2 未采用的激励机制第47-49页
    4.3 MK公司PPP项目中存在的问题第49-50页
        4.3.1 社会资本方收入受政府部门影响极大第49-50页
        4.3.2 社会资本方绩效考核失灵第50页
    4.4 MK公司PPP项目激励机制分析第50-55页
        4.4.1 利益相关者分析第50-52页
        4.4.2 委托代理理论与项目治理理论联合分析第52-55页
第5章 结论与展望第55-61页
    5.1 研究结论第55-57页
        5.1.1 运用委托代理理论解决PPP项目信息不对称问题第55-56页
        5.1.2 运用项目治理理论解决PPP项目利益分配问题第56-57页
    5.2 研究展望第57-61页
        5.2.1 两大理论的综合运用在PPP模式下具备实用性第57-58页
        5.2.2 基于委托代理理论与项目治理理论完善绩效考核方案第58-59页
        5.2.3 基于委托代理理论与项目治理理论完善后评价方案第59-61页
参考文献第61-65页
附录第65-69页
致谢第69页

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