| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第13-18页 |
| 1.3.1 管理者背景特征的相关文献 | 第13-15页 |
| 1.3.2 农业上市公司内部控制有效性的相关文献 | 第15页 |
| 1.3.3 农业上市公司盈余管理的相关文献 | 第15-16页 |
| 1.3.4 管理者背景特征、内部控制有效性与盈余管理的相关文献 | 第16-18页 |
| 1.3.5 国内外研究评述 | 第18页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.5 研究技术路线 | 第20-21页 |
| 1.6 论文的创新点 | 第21-23页 |
| 第二章 相关概念界定及理论基础概述 | 第23-33页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第23-28页 |
| 2.1.1 农业上市公司的界定 | 第23-24页 |
| 2.1.2 管理者与管理者背景特征的界定 | 第24页 |
| 2.1.3 内部控制与内部控制有效性的界定 | 第24-26页 |
| 2.1.4 盈余管理的界定 | 第26-28页 |
| 2.2 理论基础概述 | 第28-33页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第28-29页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第29页 |
| 2.2.3 高层梯队理论 | 第29-30页 |
| 2.2.4 内部控制理论 | 第30页 |
| 2.2.5 理论分析逻辑图 | 第30-33页 |
| 第三章 理论分析及研究设计 | 第33-41页 |
| 3.1 内部控制有效性与盈余管理的理论分析及研究假设 | 第33页 |
| 3.2 管理者背景特征、内部控制有效性与盈余管理的理论分析及研究假设 | 第33-36页 |
| 3.3 数据来源与样本选取 | 第36页 |
| 3.4 变量设计与模型构建 | 第36-41页 |
| 3.4.1 变量设计 | 第36-38页 |
| 3.4.2 模型构建 | 第38-41页 |
| 第四章 实证研究及结果分析 | 第41-53页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第41-42页 |
| 4.2 相关性分析 | 第42-43页 |
| 4.3 回归结果分析 | 第43-48页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第48-53页 |
| 第五章 研究结论及对策建议 | 第53-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第53页 |
| 5.2 对策建议 | 第53-55页 |
| 5.2.1 微观层面的对策建议 | 第53-54页 |
| 5.2.2 宏观层面的对策建议 | 第54-55页 |
| 5.3 研究局限及展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 攻读硕士期间发表论文 | 第63-64页 |
