H公司物资采购管理的改进研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.3 国内外研究现状述评 | 第13页 |
| 1.4 物资采购管理相关理论概述 | 第13-18页 |
| 1.4.1 供应链管理相关理论 | 第13-15页 |
| 1.4.2 及时采购管理相关理论 | 第15-16页 |
| 1.4.3 战略采购 | 第16-17页 |
| 1.4.4 MRP采购 | 第17页 |
| 1.4.5 物资采购计划管理相关理论 | 第17-18页 |
| 1.5 论文研究方法 | 第18页 |
| 1.6 研究内容与论文结构 | 第18-20页 |
| 第2章 H公司物资采购管理概况 | 第20-35页 |
| 2.1 核电行业以及H公司基本情况介绍 | 第20-21页 |
| 2.2 H公司物资采购管理概况 | 第21-28页 |
| 2.2.1 技转背景下供应商的选择与评价 | 第21-23页 |
| 2.2.2 H公司质量计划和不符合项的管理 | 第23-25页 |
| 2.2.3 H公司的物资类型以及主要供应商 | 第25-27页 |
| 2.2.4 H公司物资采购特点分析 | 第27页 |
| 2.2.5 H公司对物资采购管理的基本要求 | 第27-28页 |
| 2.3 H公司物资采购管理体系 | 第28-34页 |
| 2.3.1 H公司物资采购管理组织架构 | 第28-30页 |
| 2.3.2 H公司物资采购管理基本流程 | 第30页 |
| 2.3.3 H公司主要的物资采购方式 | 第30-33页 |
| 2.3.4 H公司采购管理相关部门工作职责 | 第33-34页 |
| 2.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第3章 H公司物资采购管理问题分析 | 第35-44页 |
| 3.1 H公司物资采购管理问题分析 | 第35-42页 |
| 3.1.1 采购部组织结构问题分析 | 第35-37页 |
| 3.1.2 供应商管理问题分析 | 第37-39页 |
| 3.1.3 物资采购计划管理问题分析 | 第39页 |
| 3.1.4 招标评审价格管理问题分析 | 第39-40页 |
| 3.1.5 物资采购信息化管理问题分析 | 第40-42页 |
| 3.2 H公司物资采购管理问题的原因分析 | 第42-43页 |
| 3.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 H公司物资采购管理优化建议 | 第44-58页 |
| 4.1 优化原则与目标 | 第44页 |
| 4.1.1 优化原则 | 第44页 |
| 4.1.2 优化目标 | 第44页 |
| 4.2 供应商管理优化建议 | 第44-48页 |
| 4.2.1 供应商管理基本原则 | 第44-45页 |
| 4.2.2 供应商选择优化建议 | 第45-46页 |
| 4.2.3 供应商评价优化建议 | 第46-47页 |
| 4.2.4 供应商分类优化建议 | 第47-48页 |
| 4.2.5 与供应商建立战略合作伙伴关系 | 第48页 |
| 4.3 物资采购计划管理优化建议 | 第48-53页 |
| 4.3.1 规范项目计划管理程序 | 第49-50页 |
| 4.3.2 客观科学编制采购计划 | 第50-51页 |
| 4.3.3 加强采购计划衔接配合 | 第51-52页 |
| 4.3.4 采购计划管理风险预警 | 第52页 |
| 4.3.5 加强采购计划团队建设 | 第52-53页 |
| 4.4 采购流程优化建议 | 第53-54页 |
| 4.5 招标评审价格管理优化建议 | 第54页 |
| 4.6 采购信息化管理优化建议 | 第54-55页 |
| 4.7 组织结构优化建议 | 第55-57页 |
| 4.7.1 物资采购组织结构调整 | 第55-56页 |
| 4.7.2 采购工程师资格化管理 | 第56页 |
| 4.7.3 采购工程师的岗位培训 | 第56-57页 |
| 4.7.4 采购工程师的业绩考核 | 第57页 |
| 4.7.5 采购工程师的激励机制 | 第57页 |
| 4.8 本章小结 | 第57-58页 |
| 第5章 H公司物资采购管理优化建议的实施保障 | 第58-61页 |
| 5.1 思想意识保障 | 第58页 |
| 5.2 人力资源保障 | 第58-59页 |
| 5.2.1 采购团队的动态管理 | 第58-59页 |
| 5.2.2 采购人员的选聘使用 | 第59页 |
| 5.2.3 绩效考核与人员激励 | 第59页 |
| 5.3 信息技术保障 | 第59页 |
| 5.4 管理制度保障 | 第59-60页 |
| 5.5 企业文化保障 | 第60页 |
| 5.6 本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 个人简历 | 第67页 |
