基于制度经济学视角的晋商身股制研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
1 绪论	第8-19页
·选题背景	第8-14页
·晋商发展概述	第8-10页
·晋商身股制概况	第10-12页
·身股制研究现状	第12-14页
·研究目的	第14页
·主要理论依据	第14-19页
·激励理论	第14-16页
·制度变迁理论	第16-19页
2 身股制的结构安排及其对晋商产生的效果分析	第19-26页
·身股制的结构安排及其路径依赖分析	第19-22页
·身股制结构安排经历的三个历史阶段	第19-21页
·身股制结构安排的路径依赖	第21-22页
·身股制对于晋商所产生的效果分析	第22-26页
·激励效果分析	第22-24页
·约束效果分析	第24-26页
3 身股制产生原因的制度经济学分析	第26-37页
·身股制的产权分配机制分析	第26-30页
·身股制有效地避免了两权分离所产生的问题	第26-29页
·身股制能够减少外部性	第29-30页
·身股制的社会意识形态分析	第30-32页
·身股制的外部的制度环境分析	第32-34页
·身股制的人才激励机制分析	第34-37页
4 身股制对现代股份制度的启示	第37-45页
·股份制的意义与特点	第37-39页
·股份制的意义	第37页
·股份制的特点	第37-39页
·对股份制的启示	第39-45页
·处理好委托人与代理人之间的利益关系	第40-41页
·加强对股份制企业员工的信用状况监督	第41-42页
·关注外部制度环境变化对制度安排的影响	第42页
·增强股份制企业对人才的吸引力	第42-43页
·强化投资人对股份制企业关注度	第43-45页
5 主要结论	第45-47页
参考文献	第47-49页
后记	第49-50页