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成工职校中职教师综合素质评价模型及软件实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 课题的研究背景及意义第10-11页
    1.2 国内外研究动态第11-14页
    1.3 课题主要研究内容第14-16页
第二章 系统的相关理论及开发技术分析第16-23页
    2.1 教师综合素质评价的相关理论第16-17页
    2.2 系统的开发语言第17-18页
    2.3 系统的架构分析第18-21页
    2.4 SQL Server 2008概述第21-22页
    2.5 本章小结第22-23页
第三章 系统的需求分析和总体设计第23-33页
    3.1 系统的需求分析第23-25页
        3.1.1 系统的功能需求分析第23-25页
        3.1.2 系统的性能需求分析第25页
    3.2 系统的用例分析第25-26页
    3.3 系统的可行性分析第26-28页
    3.4 中职教师综合素质评价模型分析第28-30页
    3.5 系统的总体设计第30-32页
    3.6 本章小结第32-33页
第四章 中职教师综合素质评价系统的详细设计第33-54页
    4.1 系统功能模块的设计第33-37页
        4.1.1 学生管理模块的设计第33页
        4.1.2 教师管理模块的设计第33-34页
        4.1.3 课程管理模块的设计第34-35页
        4.1.4 评课管理模块的设计第35-37页
    4.2 系统数据库的设计第37-45页
    4.3 数据库连接配置第45-46页
    4.4 身份认证网关的设计第46-48页
    4.5 教师综合素质评价体系设计第48-53页
        4.5.1 评价指标体系构建第48页
        4.5.2 层次分析法步骤第48-51页
        4.5.3 评估模型第51-53页
    4.6 本章小结第53-54页
第五章 中职教师综合素质评价管理系统的实现与测试第54-79页
    5.1 系统功能模块的实现第54-70页
    5.2 评价系统对教师评价结果第70-72页
    5.3 系统的测试第72-78页
    5.4 本章小结第78-79页
第六章 总结和展望第79-80页
致谢第80-81页
参考文献第81-83页

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