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高校人事综合管理信息系统

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 背景第10-11页
    1.2 高校人事管理系统的研究与发展动态第11-12页
    1.3 系统的研究价值与意义第12-13页
    1.4 论文主要内容及章节安排第13-15页
第二章 相关开发技术第15-25页
    2.1 系统的开发模型第15-17页
    2.2 UML建模技术第17-19页
        2.2.1 UML语言和要素第17-18页
        2.2.2 常用的UML模型第18-19页
    2.3 服务器端的LAMP开发框架第19-21页
    2.4 系统服务器端开发技术第21-25页
        2.4.1 ODBC数据库连接技术第21-23页
        2.4.2 PHP开发技术第23-25页
第三章 系统需求分析第25-39页
    3.1 系统总体分析第25-28页
        3.1.1 系统性能需求第26页
        3.1.2 系统可行性需求第26-27页
        3.1.3 系统总体功能需求第27-28页
    3.2 系统角色分析第28-30页
    3.3 系统主要业务及流程分析第30-35页
        3.3.1 业务功能分析第30-31页
        3.3.2 业务流程分析第31-35页
    3.4 系统数据流分析第35-38页
    3.5 本章小结第38-39页
第四章 系统数据库搭建与设计第39-47页
    4.1 系统My SQL数据库搭建第39-40页
    4.2 数据库设计第40-46页
        4.2.1 数据库模型设计第41-42页
        4.2.2 数据库详细设计第42-46页
    4.3 本章小结第46-47页
第五章 系统详细设计与实现第47-65页
    5.1 用户及登录控制管理模块第48-51页
    5.2 后台服务器管理模块第51-53页
    5.3 部门管理模块第53-54页
    5.4 职位管理模块第54-57页
    5.5 档案管理模块第57-59页
    5.6 薪酬管理功能模块第59-62页
    5.7 考勤功能模块第62-64页
    5.8 本章小结第64-65页
第六章 系统测试与分析第65-69页
    6.1 服务器性能测试第65-67页
    6.2 用户界面和可用性测试第67页
    6.3 客户端兼容性测试第67-68页
    6.4 本章小结第68-69页
第七章 总结与展望第69-71页
    7.1 总结第69-70页
    7.2 展望第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-74页

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