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我国农村劳动力人力资本发展长效保障机制研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 导论第10-12页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 研究内容第10-11页
    1.4 研究方法第11页
    1.5 研究创新第11-12页
第二章 人力资本发展文献综述第12-16页
    2.1 人力资本构成研究第12-13页
    2.2 农村教育人力资本研究第13-14页
    2.3 农村健康人力资本研究第14页
    2.4 农村人力资本投资研究第14-15页
    2.5 农村人力资本保障机制研究第15页
    2.6 研究评价第15-16页
第三章 农村劳动力人力资本与保障现状第16-30页
    3.1 我国农村劳动力人力资本状况第16-17页
    3.2 农村劳动力人力资本制度保障第17-18页
    3.3 农村劳动力人力资本基本生存保障第18-19页
    3.4 农村劳动力人力资本教育保障第19-24页
        3.4.1 教育文化水平第19-21页
        3.4.2 公共教育投资保障第21-22页
        3.4.3 农村家庭教育支出保障第22-24页
    3.5 农村劳动力人力资本医疗保健卫生保障第24-28页
        3.5.1 农村居民健康水平第24页
        3.5.2 农村医疗卫生投资保障第24-27页
        3.5.3 农村家庭医疗卫生支出保障第27-28页
    3.6 农村劳动力人力资本社会保障第28-30页
第四章 农村劳动力人力资本保障存在问题第30-34页
    4.1 农村劳动力人力资本发展保障法律制度不完善第30页
    4.2 农村劳动力基本生存保障不全面第30页
    4.3 农村劳动力教育保障机制不健全第30-31页
    4.4 农村劳动力健康保障体制发展滞后第31-32页
    4.5 农村劳动力社会保障力度不够第32-34页
第五章 农村劳动力人力资本发展长效保障机制构建第34-38页
    5.1 农村人力资本发展长效保障机制构建原则第34-35页
        5.1.1 人力资本发展适合国情原则第34页
        5.1.2 人力资本发展战略引导原则第34-35页
        5.1.3 人力资本发展区域均等化原则第35页
        5.1.4 人力资本发展城乡统筹原则第35页
    5.2 农村劳动力人力资本发展长效保障机制组成第35-38页
        5.2.1 人力资本发展长效制度保障机制第35-36页
        5.2.2 人力资本发展长效基本生存保障机制第36页
        5.2.3 人力资本发展长效教育保障机制第36页
        5.2.4 人力资本发展长效健康保障机制第36-37页
        5.2.5 人力资本发展长效社会保障机制第37-38页
第六章 农村劳动力人力资本发展长效保障机制作用机理第38-44页
    6.1 人力资本发展长效制度保障机制作用机理第38页
    6.2 人力资本发展长效基本生存保障机制作用机理第38-39页
    6.3 长效教育保障机制作用机理第39-40页
    6.4 人力资本发展长效健康机制作用机理第40页
    6.5 人力资本发展长效社会保障机制作用机理第40-41页
    6.6 人力资本发展五大机制联合作用机理第41-44页
第七章 农村劳动力人力资本长效保障机制绩效研究第44-60页
    7.1 农村劳动力人力资本测算方法第44-45页
    7.2 指标选择和模型构建第45-46页
        7.2.1 保障机制指标选择第45-46页
        7.2.2 计量模型构建第46页
    7.3 模型实证分析第46-55页
        7.3.1 相关性分析第47-48页
        7.3.2 回归分析第48-55页
    7.4 主要结论第55-60页
第八章 农村劳动力人力资本发展对策建议第60-64页
    8.1 完善法律政策,保障人力资本发展权益第60页
    8.2 增加农村居民收入,保障基本生存发展第60-61页
    8.3 增加公共投入,保障文化教育发展第61页
    8.4 改善医疗卫生服务,促进健康发展第61-62页
    8.5 完善社会保障体系,提高社会保障能力第62-64页
参考文献第64-68页
致谢第68-69页
附录A 研究成果与奖励第69-70页
附录B 研究数据第70-101页

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