| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| 一、企业软实力问题的提出 | 第7-8页 |
| 二、国内外研究现状 | 第8-13页 |
| 三、企业软实力研究的意义 | 第13页 |
| 四、培育企业软实力的重要意义 | 第13-14页 |
| 五、本文的研究思路、文章框架和创新之处 | 第14-16页 |
| （一） 研究思路 | 第14-15页 |
| （二） 研究的框架结构 | 第15页 |
| （三） 创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 企业软实力的相关理论综述 | 第16-22页 |
| 一、软实力相关理论 | 第16-18页 |
| （一） “软实力”概念的提出 | 第16页 |
| （二） 国内软实力理论综述 | 第16-18页 |
| 二、企业软实力相关概念界定 | 第18-19页 |
| （一） 企业软实力概念的界定 | 第18页 |
| （二） 企业软实力的表现形式 | 第18-19页 |
| 三、企业软实力形成的影响因素 | 第19-22页 |
| （一） 硬实力是企业软实力的载体 | 第19-20页 |
| （二） 利益相关者对企业文化的认同程度 | 第20页 |
| （三） 创新能力是企业软实力的生长因子 | 第20-21页 |
| （四） 企业家的修为是企业软实力的源动力 | 第21-22页 |
| 第三章 企业软实力形成的关键因素效率评价及存在问题 | 第22-31页 |
| 一、评价方法简介 | 第22-24页 |
| 二、指标选取和计算结果 | 第24-29页 |
| 三、结果分析 | 第29-31页 |
| 第四章 企业培育软实力的对策建议 | 第31-34页 |
| 一、积累企业硬实力 | 第31页 |
| 二、提高利益相关者的认同程度 | 第31-32页 |
| 三、增强企业创新能力 | 第32页 |
| 四、提升企业家的修为 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |