| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 区域贸易协定中嵌入劳工标准的背景及影响 | 第9-16页 |
| 第一节 国际劳工标准的基本内容 | 第9-11页 |
| 一、国际劳工标准的内涵 | 第9页 |
| 二、国际劳工标准的性质 | 第9-10页 |
| 三、国际劳工标准的分类 | 第10-11页 |
| 第二节 劳工标准嵌入区域贸易协定的背景 | 第11-14页 |
| 一、劳工标准的历史沿革 | 第11-12页 |
| 二、劳工标准与国际贸易挂钩的争议 | 第12-14页 |
| 三、区域贸易协定中劳工标准的出现 | 第14页 |
| 第三节 区域贸易协定中嵌入劳工标准的影响 | 第14-16页 |
| 一、正面影响 | 第15页 |
| 二、负面影响 | 第15-16页 |
| 第二章 国际层面中区域贸易协定对劳工标准的规定及给中国的启示 | 第16-30页 |
| 第一节 区域贸易协定中嵌入劳工标准的模式归纳 | 第16-17页 |
| 第二节 北美自由贸易协定（NAFTA）中的劳工标准 | 第17-21页 |
| 一、以硬性要素为主的劳工标准嵌入模式 | 第17-18页 |
| 二、坚持将劳工标准与国际贸易挂钩，但未将劳工标准作为贸易壁垒 | 第18-19页 |
| 三、劳工标准的内容详尽具体 | 第19页 |
| 四、劳工标准的积极践行及正面效果 | 第19-21页 |
| 第三节 欧盟（EU）中的劳工标准 | 第21-25页 |
| 一、以软性要素为主的劳工标准嵌入模式 | 第21页 |
| 二、保持劳工标准与国际贸易挂钩的坚定立场，并将其作为单边贸易壁垒 | 第21-22页 |
| 三、劳工标准内容具体但标准不统一 | 第22-24页 |
| 四、劳工标准的多途径实践及效果 | 第24-25页 |
| 第四节 北美自由贸易协定与欧盟中的劳工标准带给中国的启示 | 第25-30页 |
| 一、软法嵌入模式更切合中国实际 | 第25-26页 |
| 二、劳工标准可以与国际贸易挂钩，但不作为贸易保护手段 | 第26-27页 |
| 三、劳工标准内容灵活多样，可不具强制性 | 第27-28页 |
| 四、规定最低劳工标准，设置专门的争端解决机构 | 第28-30页 |
| 第三章 中国区域贸易协定中劳工标准的现状及不足 | 第30-39页 |
| 第一节 中国区域贸易协定中嵌入劳工标准的背景及意义 | 第30-31页 |
| 一、中国区域贸易协定中嵌入劳工标准的背景 | 第30页 |
| 二、中国区域贸易协定中嵌入劳工标准的意义 | 第30-31页 |
| 第二节 中国区域贸易协定中劳工标准的现状 | 第31-36页 |
| 一、嵌入劳工标准的模式 | 第32-33页 |
| 二、对待劳工标准与国际贸易挂钩的立场 | 第33页 |
| 三、劳工标准的具体内容 | 第33-36页 |
| 第三节 中国区域贸易协定中劳工标准规定的不足 | 第36-39页 |
| 一、标准较为笼统 | 第36-37页 |
| 二、执行力度不够 | 第37页 |
| 三、与国际核心劳工标准的契合度不强 | 第37-39页 |
| 第四章 完善中国区域贸易协定中劳工标准的建议 | 第39-46页 |
| 第一节 坚持不把劳工标准作为国际贸易壁垒的立场 | 第39-40页 |
| 一、现阶段全球建立统一的劳工标准不具可行性 | 第39页 |
| 二、中国目前不具备实施高标准的条件 | 第39-40页 |
| 第二节 正确选择区域贸易协定中劳工标准的嵌入模式 | 第40-42页 |
| 一、中国无需回避相关国际协定 | 第40页 |
| 二、软法嵌入模式是中国目前的必然选择 | 第40-42页 |
| 第三节 加大执行力度，增强契合度 | 第42-46页 |
| 一、加大劳工标准的执行力度 | 第42-43页 |
| 二、增强与国际核心劳工标准的契合度 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
