| 摘要 | 第8-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 1. 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 创新点与不足之处 | 第16-18页 |
| 1.4.1 可能的创新点 | 第16-17页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第17-18页 |
| 2. 理论分析 | 第18-23页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 新型城镇化 | 第18-19页 |
| 2.1.2 农民工 | 第19页 |
| 2.1.3 农民工市民化 | 第19-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 城乡二元结构理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第21页 |
| 2.2.3 基本公共服务均等化理论 | 第21-23页 |
| 3. 新型城镇化进程中江西农民工市民化的现状及问题分析 | 第23-34页 |
| 3.1 江西新型城镇化现状分析 | 第23-24页 |
| 3.2 江西农民工市民化的现状分析 | 第24-27页 |
| 3.2.1 江西农民工市民化的基本状况 | 第24-26页 |
| 3.2.2 江西农民工市民化的发展进程 | 第26-27页 |
| 3.3 江西新型城镇化给农民工市民化带来的机遇和挑战 | 第27-29页 |
| 3.3.1 新型城镇化为农民工市民化带来的机遇 | 第27-28页 |
| 3.3.2 新型城镇化为农民工市民化带来的挑战 | 第28-29页 |
| 3.4 江西农民工市民化中存在的问题分析 | 第29-34页 |
| 3.4.1 政府制度障碍 | 第29-31页 |
| 3.4.2 农民工自身障碍 | 第31页 |
| 3.4.3 企业障碍 | 第31-32页 |
| 3.4.4 社会因素障碍 | 第32-34页 |
| 4. 国内外农民工市民化的经验借鉴 | 第34-42页 |
| 4.1 英国农村劳动力转移进程及政策 | 第34-35页 |
| 4.1.1 英国农村劳动力转移及城市化发展的基本情况 | 第34页 |
| 4.1.2 英国针对农村劳动力转移的政策 | 第34-35页 |
| 4.2 日本农村劳动力转移进程及政策 | 第35-37页 |
| 4.2.1 日本农村劳动力转移及城市化发展的基本情况 | 第35-36页 |
| 4.2.2 日本针对农村劳动力转移的政策 | 第36-37页 |
| 4.3 中山市小榄镇农民工“积分制”管理模式 | 第37-39页 |
| 4.3.1“积分制”管理的实施办法 | 第37-38页 |
| 4.3.2“积分制”的管理特点 | 第38-39页 |
| 4.3.3 小榄镇“积分制”管理模式的成效 | 第39页 |
| 4.4 对促进江西农民工市民化的经验借鉴 | 第39-42页 |
| 4.4.1 正确认识和理解农民工市民化问题 | 第39-40页 |
| 4.4.2 积极促进农民工在城镇长期就业 | 第40页 |
| 4.4.3 发挥社会组织的积极作用 | 第40页 |
| 4.4.4 稳定的制度安排和激励惩罚机制 | 第40-42页 |
| 5. 促进江西农民工市民化的对策建议 | 第42-48页 |
| 5.1 完善相关制度 | 第42-45页 |
| 5.1.1 深化户籍制度改革 | 第42页 |
| 5.1.2 完善农村土地制度 | 第42页 |
| 5.1.3 完善社会保障制度 | 第42-44页 |
| 5.1.4 完善就业制度 | 第44-45页 |
| 5.2 提高农民工的自身素质 | 第45-46页 |
| 5.2.1 提高农民工的综合素质 | 第45页 |
| 5.2.2 促进农民工的行为意识市民化 | 第45-46页 |
| 5.3 强化企业对农民工的责任感 | 第46-47页 |
| 5.4 营造良好的社会文化气氛 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
