城市商业银行异地分行不良贷款成因及管理对策研究--以X银行为例
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
1 绪论 | 第7-15页 |
1.1 研究背景及意义 | 第7-9页 |
1.1.1 选题背景 | 第7-8页 |
1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
1.2 国内外文献综述 | 第9-12页 |
1.2.1 国外文献综述 | 第9-10页 |
1.2.2 国内文献综述 | 第10-11页 |
1.2.3 文献评述 | 第11-12页 |
1.3 研究方法及内容 | 第12-15页 |
1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
1.3.2 研究内容 | 第13-15页 |
2 商业银行不良贷款相关理论 | 第15-21页 |
2.1 金融脆弱性理论 | 第15-17页 |
2.2 委托代理理论 | 第17页 |
2.3 激励理论 | 第17-18页 |
2.4 “冰棍效应”理论 | 第18页 |
2.5 资源配置理论 | 第18-21页 |
3 城市商业银行不良贷款现状 | 第21-27页 |
3.1 不良贷款的概念及分类 | 第21-22页 |
3.1.1 不良贷款的概念 | 第21页 |
3.1.2 不良贷款的分类 | 第21-22页 |
3.2 城市商业银行不良贷款管理的普遍问题 | 第22-23页 |
3.3 城市商业银行不良贷款的影响 | 第23-27页 |
3.3.1 对城市商业银行的不利影响 | 第23-25页 |
3.3.2 对当地经济的不良影响 | 第25-27页 |
4 X银行异地分行不良贷款分析 | 第27-51页 |
4.1 X银行简介 | 第27-28页 |
4.1.1 X银行简介 | 第27页 |
4.1.2 X银行Z市分行简介 | 第27-28页 |
4.1.3 银行组织架构 | 第28页 |
4.2 存在问题分析 | 第28-41页 |
4.2.1 随机不良贷款业务数据统计分析 | 第28-31页 |
4.2.2 不良贷款案例分析 | 第31-34页 |
4.2.3 银行员工访谈 | 第34-41页 |
4.3 X银行Z市分行不良贷款成因 | 第41-51页 |
4.3.1 外部原因 | 第41-46页 |
4.3.2 内部原因 | 第46-51页 |
5 管理对策 | 第51-59页 |
5.1 人员招聘与管理 | 第51-53页 |
5.1.1 优化人员招聘 | 第51-52页 |
5.1.2 调整授信条线各人员结构 | 第52-53页 |
5.2 加强制度落实与风险管理 | 第53-55页 |
5.2.1 监管及银行制度与部门规定相结合 | 第53-54页 |
5.2.2 明确激励导向 | 第54页 |
5.2.3 加强风险监控 | 第54-55页 |
5.3 加强不良贷款管理 | 第55-59页 |
5.3.1 明晰业务交接内容与管理责任 | 第55页 |
5.3.2 形成统一认识 | 第55-56页 |
5.3.3 落实“一把手”负责制 | 第56页 |
5.3.4 提升不良贷款管理部门专业水平 | 第56-59页 |
6 结论与展望 | 第59-63页 |
6.1 主要工作与结论 | 第59-60页 |
6.2 研究建议 | 第60页 |
6.3 未来展望 | 第60-63页 |
参考文献 | 第63-67页 |
附录 | 第67-69页 |
致谢 | 第69-71页 |
攻读学位期间研究成果 | 第71页 |