摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
一、 导论 | 第11-19页 |
(一) 选题缘由 | 第11-12页 |
1. 就业是民生之本,安国之策 | 第11页 |
2. 独立学院毕业生就业问题是社会关注的热点 | 第11页 |
3. 独立学院毕业生就业现状关系到独立学院的可持续发展 | 第11-12页 |
(二) 研究意义 | 第12页 |
1. 理论意义 | 第12页 |
2. 现实意义 | 第12页 |
(三) 国内外研究现状 | 第12-17页 |
1. 国内研究现状 | 第12-16页 |
2. 国外研究现状 | 第16-17页 |
3. 已有研究评析 | 第17页 |
(四) 研究方法 | 第17-19页 |
1. 文献法 | 第17-18页 |
2. 调查法 | 第18-19页 |
二、 独立学院大学生就业及其特殊性 | 第19-23页 |
(一) 独立学院及其形成与发展 | 第19-21页 |
1. 独立学院概念界定 | 第19页 |
2. 独立学院的形成与发展 | 第19-21页 |
(二) 独立学院大学生就业的特殊性 | 第21-23页 |
1. 独立学院具有“民”的特性,其专业的设置具有“活”的特性 | 第21页 |
2. 独立学院具有“独”的特性,其大学生的就业也具有“独”的特性 | 第21-22页 |
3. 独立学院具有“优”的特性,其大学生就业市场具有“好”的特性 | 第22-23页 |
三、 独立学院大学生就业现状调查——以河南大学民生学院为例 | 第23-33页 |
(一) 河南大学民生学院简介 | 第23页 |
(二) 河南大学民生学院就业现状调查 | 第23-24页 |
1. 调查目的 | 第23页 |
2. 调查方法 | 第23-24页 |
3. 调查内容 | 第24页 |
(三) 调查结果统计 | 第24-33页 |
1. 民生学院近三年录取分数线情况 | 第24-25页 |
2. 民生学院毕业生的整体就业情况 | 第25-26页 |
3. 民生学院与母体高校、河南省高校毕业生的就业率比较 | 第26-27页 |
4. 民生学院大学生关于就业的态度与需求 | 第27-30页 |
5. 民生学院就业指导中心的发展及就业平台提供的现状 | 第30页 |
6. 民生学院大学生自主创业现状 | 第30-33页 |
四、 独立学院大学生就业面临的矛盾冲突及其影响因素分析——五位一体分析 | 第33-43页 |
(一) 独立学院大学生面临就业问题的矛盾冲突 | 第33-35页 |
1. 独立学院大学生客观而严峻的就业形势与人才供需市场存在结构性矛盾 | 第33-34页 |
2. 独立学院大学生的就业意向和期望薪酬与现实的就业市场存在矛盾 | 第34页 |
3. 独立学院大学生的综合素质和能力与用人单位的需求存在矛盾 | 第34-35页 |
4. 独立学院大学生的就业需求与学院就业指导不力之间的矛盾 | 第35页 |
(二) 独立学院大学生就业面临矛盾冲突的影响因素分析 | 第35-43页 |
1. 政府因素 | 第36-37页 |
2. 市场因素 | 第37-38页 |
3. 学院因素 | 第38-39页 |
4. 学生因素 | 第39-40页 |
5. 家庭因素 | 第40-43页 |
五、 解决独立学院大学生就业矛盾冲突的路径 | 第43-53页 |
(一) 政府应完善就业法律,强化对独立学院的资金扶持力度 | 第43-44页 |
(二) 社会市场和用人单位应转变人才观,营造良好的就业竞争环境 | 第44-45页 |
(三) 独立学院突出其办学特色,建立就业指导机制,开展创业教育 | 第45-49页 |
1. 独立学院突出其办学特色,培养当地经济发展需要的人才 | 第45-46页 |
2. 建立“科学化”““全程化”“信息化”“个性化”的就业指导机制 | 第46-47页 |
3. 注重创业能力教育,鼓励、帮助学生自主创业 | 第47-48页 |
4. 开设技能培训和坚强院企合作关系,设立专业实习奖学金 | 第48-49页 |
(四) 独立学院大学生应转变就业观念,做好充分的就业准备 | 第49-53页 |
1. 独立学院学生应审时度势,调整就业期望值,树立理性的就业观 | 第49页 |
2. 全方位提高自己的综合素质和能力,炼就自身的就业核心竞争力 | 第49-50页 |
3. 充分利用便利的网络资源,做好充分的就业准备 | 第50-53页 |
结语 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
附录 | 第59-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
攻读硕士期间发表的论文 | 第64-65页 |