| 致谢 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 导论 | 第11-18页 |
| 2.1 研究的背景和意义 | 第11-13页 |
| 2.1.1 研究的背景 | 第11页 |
| 2.1.2 研究的理论意义 | 第11-12页 |
| 2.1.3 研究的现实意义 | 第12-13页 |
| 2.2 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 2.3 本文创新点 | 第17-18页 |
| 3 加强注册会计师审计职业道德建设的意义 | 第18-29页 |
| 3.1 注册会计师行业介绍 | 第18-19页 |
| 3.2 注册会计师的作用 | 第19-20页 |
| 3.2.1 注册会计师是会计信息质量的重要鉴证者 | 第19页 |
| 3.2.2 注册会计师是市场经济秩序的重要维护者 | 第19页 |
| 3.2.3 注册会计师是企业提高经营管理水平的重要参谋 | 第19-20页 |
| 3.3 注册会计师审计职业道德概述 | 第20-28页 |
| 3.3.1 “道德”的含义 | 第20-23页 |
| 3.3.2 职业道德概述 | 第23-26页 |
| 3.3.3 注册会计师审计职业道德的基本守则及其特殊性 | 第26-28页 |
| 3.4 加强注册会计师审计职业道德建设的意义 | 第28-29页 |
| 4 注册会计师审计职业道德现状及原因分析 | 第29-36页 |
| 4.1 注册会计师行业发展良好状况介绍 | 第29页 |
| 4.2 我国注册会计师审计职业道德现状 | 第29-33页 |
| 4.2.1 无视专业胜任能力,承揽的业务不能胜任 | 第29-30页 |
| 4.2.2 应有的职业谨慎性不高 | 第30-31页 |
| 4.2.3 对审计工作重视程度不够,执业不规范 | 第31页 |
| 4.2.4 违背执业准则,审计造假 | 第31-33页 |
| 4.3 注册会计师审计职业道德低下原因分析 | 第33-36页 |
| 4.3.1 人才结构不合理,专业知识水平与技能不高 | 第33-34页 |
| 4.3.2 专业判断能力不强,应有职业关注不够 | 第34页 |
| 4.3.3 注册会计师队伍发展不成熟,水平参差不齐 | 第34-35页 |
| 4.3.4 注册会计师受利益驱使,自我约束能力较差 | 第35-36页 |
| 5 强化注册会计师审计职业道德建设路径选择 | 第36-41页 |
| 5.1 加强注册会计师的专业知识与技能培训 | 第36-37页 |
| 5.1.1 严格审视专业胜任能力 | 第36页 |
| 5.1.2 加大继续教育培训力度 | 第36-37页 |
| 5.2 提高注册会计师应有的职业谨慎性 | 第37-38页 |
| 5.2.1 谨慎执业 | 第37页 |
| 5.2.2 稳健执业 | 第37-38页 |
| 5.3 加强注册会计师审计职业道德后续教育 | 第38-39页 |
| 5.3.1 提高职业道德认识 | 第38页 |
| 5.3.2 提高行业执业能力 | 第38页 |
| 5.3.3 强化社会责任教育 | 第38-39页 |
| 5.4 积极开展执业机构和执业人员诚信档案的建设工作 | 第39-41页 |
| 5.4.1 鼓励、尊重诚信行为 | 第39-40页 |
| 5.4.2 建立诚信披露制度 | 第40-41页 |
| 6 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 作者简历 | 第45-47页 |
| 学位论文数据集 | 第47页 |
