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群体归属感与公正类型对冲突解决的影响

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-12页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 研究理论意义第11页
        1.2.2 研究现实意义第11-12页
第2章 研究综述第12-25页
    2.1 公正理论综述第12-20页
        2.1.1 惩罚性公正第13-16页
        2.1.2 恢复性公正第16-19页
        2.1.3 恢复性公正与惩罚性公正的区别和联系第19-20页
    2.2 群体相关概念及研究第20-21页
        2.2.1 群体归属感概念第20页
        2.2.2 群体归属感的研究第20-21页
    2.3 内群体偏见概念及研究第21-22页
        2.3.1 内群体偏见概念第21页
        2.3.2 内群体偏见的影响因素第21-22页
    2.4 冲突的相关概念及分类第22-23页
        2.4.1 冲突的相关概念第22-23页
        2.4.2 冲突的分类第23页
    2.5 冲突、公正、群体的关系第23-25页
        2.5.1 公正和群体的关系第23-24页
        2.5.2 公正与冲突发展的关系第24-25页
第3章 研究内容及总思路第25-28页
    3.1 研究内容第25页
    3.2 研究思路第25-28页
第4章 研究一:不同冲突情境下被试的公正倾向研究第28-40页
    4.1 研究目的第28页
    4.2 实验假设第28-29页
    4.3 被试第29页
    4.4 实验设计与施测程序第29页
    4.5 实验材料第29-32页
        4.5.1 冲突情境材料第29-30页
        4.5.2 公正问卷第30-32页
        4.5.3 群体归属感问卷第32页
    4.6 结果与统计第32-36页
        4.6.1 整体被试公正的结果第33页
        4.6.2 不同冲突情境下公正感测量结果第33-34页
        4.6.3 群体归属、冲突情境对公正感的影响第34-36页
    4.7 分析与讨论第36-40页
        4.7.1 个体的一般公正偏好第36-37页
        4.7.2 不同情境下个体的公正取向偏好第37-38页
        4.7.3 群体归属感对个体的公正影响第38-40页
第5章 研究二:不同公正判决下公正合适度及对未来冲突预测的研究第40-50页
    5.1 研究目的第40页
    5.2 实验假设第40-41页
    5.3 被试第41页
    5.4 实验设计与施测程序第41-42页
    5.5 实验材料第42-44页
        5.5.1 冲突情境材料第42页
        5.5.2 公正适合度问卷第42-43页
        5.5.3 冲突预测问卷第43-44页
        5.5.4 群体归属感问卷第44页
    5.6 结果与统计第44-48页
        5.6.1 公正适合度测量结果第44-46页
        5.6.2 冲突预测测量结果第46-48页
    5.7 分析与讨论第48-50页
        5.7.1 公正判决对公正适合度的影响第48-49页
        5.7.2 公正判决对冲突预测的影响第49-50页
第6章 总讨论及结论第50-54页
    6.1 总讨论第50-53页
        6.1.1 个体的公正偏好第50-51页
        6.1.2 群体归属感与公正的关系第51页
        6.1.3 不同公正判决对公正适合度及未来冲突态度的影响第51-53页
    6.2 结论第53-54页
第7章 不足与展望第54-56页
    7.1 研究不足第54页
    7.2 研究展望第54-56页
参考文献第56-62页
附录第62-68页
致谢第68页

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