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公务员行为规范研究--基于行政伦理视角

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第10-16页
    (一) 研究目的和意义第10-12页
        1. 研究背景第10页
        2. 研究目的第10页
        3. 研究的意义第10-12页
    (二) 国内外相关研究综述第12-14页
        1. 国内相关文献研究综述第12-14页
        2. 国外相关文献综述第14页
    (三) 研究方法和论文框架第14-16页
        1. 研究方法第14-15页
        2. 论文框架第15-16页
一、 公务员行为规范相关概念与相关理论基础第16-24页
    (一) 公务员行为规范相关概念的界定第16-18页
        1. 公务员行为的界定第16-17页
        2. 公务员行为规范的内涵与本质要求第17-18页
    (二) 公务员行为规范的相关理论第18-24页
        1. 行政伦理理论第18-20页
        2. 职业道德理论第20-24页
二、 公共管理时代的行政伦理精神第24-36页
    (一) 行政伦理精神演变历程第24-26页
        1. 统治型社会的权治阶段第24-25页
        2. 管理型社会的法治主导第25页
        3. 公共管理社会的德治精神第25-26页
    (二) 公共管理时代德治与法治相统一的社会治理方式第26-28页
        1. 德治与法治的渊源第26-27页
        2. 公共管理社会德治与法治的辩证关系第27-28页
        3. 公务员行政伦理规范是自律与他律的统一第28页
    (三) 公共管理时代的伦理精神第28-36页
        1. 责任是德治的基本伦理精神第29-30页
        2. 行政责任是公务员行为选择的指导理念第30-34页
        3. 践行行政伦理精神是强化行政责任的关键第34-36页
三、 我国公务员行为规范的现状及问题分析第36-41页
    (一) 我国公务员行为规范的现状第36-37页
    (二) 我国公务员行为规范的问题分析第37-41页
        1. 公务员对行为规范认识不足伦理观点落后第37-38页
        2. 行为规范内容不全面缺乏学术理论支持第38页
        3. 行为规范管理不到位惩处力度不够第38-39页
        4. 行为规范监督力度不够第39-40页
        5. 行为规范缺乏配套法规制度的跟进第40-41页
四、 国外公务员行为规范的经验借鉴第41-43页
    (一) 重视公务员行为规范建设并及时完善公务员行为规范内容第41页
    (二) 公务员行为规范的内容具体并配有详细解释第41页
    (三) 职责明确的落实机构第41-42页
    (四) 完善的制度跟进第42页
    (五) 重视与其他国家的交流与共同发展第42-43页
五、 完善我国公务员行为规范的建议第43-52页
    (一) 培育公务员伦理精神增强责任意识第43-45页
        1. 培育先进的行政文化第43-44页
        2. 重视伦理精神的宣传教育第44页
        3. 强调行政责任的伦理取向第44-45页
    (二) 加强公务员行为规范的研究第45-47页
        1. 公务员心理状况和行为的分析研究第45-46页
        2. 公务员行政伦理精神的分析研究第46页
        3. 公务员行为规范制度的分析研究第46-47页
        4. 公务员行为规范保障机制的分析研究第47页
    (三) 完善公务员行为规范的规则第47-48页
        1. 政治领域的行为规范第47-48页
        2. 业务行为规范第48页
        3. 道德行为规范第48页
        4. 社交行为规范第48页
    (四) 加强公务员行为的管理监督第48-50页
        1. 强化公务员行为规范的指导地位第48-49页
        2. 进一步完善公务员选拔任用制度和责任制度第49页
        3. 进一步完善公务员行为规范的监督机制第49-50页
    (五) 推进公务员行政伦理规范的法制化第50-52页
        1. 建立《公务员伦理法》第51页
        2. 建立公务员诚信保障机制第51页
        3. 公务员行为规范配套制度的法制化第51-52页
结语第52-53页
参考文献第53-56页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第56-57页
致谢第57页

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