| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 引言 | 第12-16页 |
| 一、研究背景 | 第12页 |
| 二、研究概述 | 第12-14页 |
| 三、研究方法 | 第14-15页 |
| (一)文献资料研究方法 | 第14页 |
| (二)实证调研研究方法 | 第14-15页 |
| (三)对比研究方法 | 第15页 |
| 四、研究目的与意义 | 第15-16页 |
| 第一章 国有企业医院改制的现状与问题 | 第16-21页 |
| 一、国有企业医院改制沿革 | 第16-18页 |
| (一)国有企业医院改制的定义 | 第16-17页 |
| (二)国企医院改制的历史和现状 | 第17-18页 |
| 二、国有企业医院改制的几种典型模式 | 第18-21页 |
| (一)移交地方 | 第18-19页 |
| (二)整合专业化管理 | 第19页 |
| (三)引进社会资本进行重组改制 | 第19-21页 |
| 第二章 贵阳市第六医院整体改制情况 | 第21-28页 |
| 一、改制基本情况 | 第21-25页 |
| (一)医院改制合作双方基本情况 | 第21-23页 |
| (二)改制的内容和主要程序 | 第23-25页 |
| 二、改制中几个关键问题的处理 | 第25-28页 |
| (一)改制后医院性质变更为营利性医疗机构 | 第25-26页 |
| (二)改制中的资产评估情况 | 第26页 |
| (三)改制的职工安置方案 | 第26-28页 |
| 第三章 国有企业医院改制中存在的法律问题 | 第28-36页 |
| 一、改制面临医院经营性质变更的问题 | 第28-30页 |
| (一)营利性医院与非营利性医院的划分 | 第28-29页 |
| (二)非营利性变更为营利性的合法性问题 | 第29页 |
| (三)民营医院仍然定性为非营利性的合法性问题 | 第29-30页 |
| 二、国企医院改制中国有资产流失的法律风险 | 第30-33页 |
| (一)改制导致国有资产流失的风险 | 第30-32页 |
| (二)改制中国有资产评估不合理 | 第32-33页 |
| 三、国企医院改制后的职工权益保障的问题 | 第33-36页 |
| (一)改制后职工安置不妥的风险 | 第33-34页 |
| (二)职工持股方案落实法律问题 | 第34-36页 |
| 第四章 国有企业医院改制中法律问题的建议和对策 | 第36-43页 |
| 一、国企医院改制中关于医院性质变更的法律要求 | 第36-39页 |
| (一)民营医院可以选择为非营利性 | 第36-37页 |
| (二)国企医院改制时可以转变经营性质 | 第37-38页 |
| (三)非营利性转变为营利性医院需要遵循相关法律要求 | 第38-39页 |
| 二、保障国企医院改制中国有资产的保值增值 | 第39-41页 |
| (一)做好国企医院资产的评估 | 第39-40页 |
| (二)防止国有资产流失 | 第40-41页 |
| 三、保障国企医院改制中的职工权益 | 第41-43页 |
| (一)改制后妥善安置职工 | 第41-42页 |
| (二)采取职工持股模式对职工权益的保障 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |