| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题的目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第16-22页 |
| 2.1 相关概念 | 第16-18页 |
| 2.1.1 检验检疫人员 | 第16页 |
| 2.1.2 职业道德 | 第16-17页 |
| 2.1.3 检验检疫人员职业道德 | 第17-18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-22页 |
| 2.2.1 伦理学中的道德原则 | 第18-19页 |
| 2.2.2 公共伦理学中职业道德理论 | 第19-21页 |
| 2.2.3 公共管理学中职业道德理论 | 第21-22页 |
| 第3章 我国检验检疫人员职业道德现状分析 | 第22-30页 |
| 3.1 我国检验检疫人员职业道德存在的问题 | 第23-25页 |
| 3.1.1 检验检疫人员公仆意识淡化 | 第23页 |
| 3.1.2 检验检疫人员责任意识淡薄 | 第23-24页 |
| 3.1.3 检验检疫人员缺乏道德自律 | 第24页 |
| 3.1.4 检验检疫人员公权滥用 | 第24-25页 |
| 3.2 我国检验检疫人员职业道德存在问题的原因分析 | 第25-30页 |
| 3.2.1 部分人员缺乏竞争意识对待工作缺少热情 | 第25-26页 |
| 3.2.2 部分人员廉政作风自律意识淡漠 | 第26-27页 |
| 3.2.3 部分人员组织纪律观念涣散 | 第27-28页 |
| 3.2.4 检验检疫权力监督机制尚不健全 | 第28页 |
| 3.2.5 检验检疫职业道德规章制度有待完善 | 第28页 |
| 3.2.6 缺乏严格的绩效评价制度和奖惩制度 | 第28-30页 |
| 第4章 世界主要国家检验检疫人员职业道德建设的经验与启示 | 第30-36页 |
| 4.1 世界主要国家检验检疫人员职业道德建设的主要经验 | 第30-33页 |
| 4.1.1 美国公务员职业道德建设的主要经验 | 第30-31页 |
| 4.1.2 英国公务员职业道德建设的主要经验 | 第31-33页 |
| 4.1.3 其他国家公务员职业道德建设的主要经验 | 第33页 |
| 4.2 世界主要国家检验检疫人员职业道德建设的启示 | 第33-36页 |
| 4.2.1 建立健全检验检疫人员职业道德法律法规体系 | 第34页 |
| 4.2.2 加强检验检疫人员职业道德的培训教育工作 | 第34-35页 |
| 4.2.3 强化检验检疫人员职业道德行为的监督机制 | 第35-36页 |
| 第5章 推进我国检验检疫人员职业道德的思路与对策 | 第36-49页 |
| 5.1 加强对检验检疫人员专业技能的培训 | 第36-38页 |
| 5.1.1 加强政法素质培训 | 第36-37页 |
| 5.1.2 加强业务技能培训 | 第37页 |
| 5.1.3 加强检验检疫技术投入 | 第37页 |
| 5.1.4 加快培养专业人才 | 第37-38页 |
| 5.2 规范检验检疫人员奖惩机制 | 第38-40页 |
| 5.2.1 建立奖励竞争机制 | 第38页 |
| 5.2.2 运用奖励惩罚手段 | 第38-39页 |
| 5.2.3 完善绩效管理机制 | 第39-40页 |
| 5.3 建立健全检验检疫职业道德方面法律法规 | 第40-42页 |
| 5.3.1 健全完善检验检疫行政执法评估考核制度 | 第41页 |
| 5.3.2 健全完善检验检疫行政申诉制度 | 第41-42页 |
| 5.3.3 健全完善检验检疫过错责任追究制度 | 第42页 |
| 5.4 制定检验检疫系统详细从业规范 | 第42-49页 |
| 5.4.1 检验检疫系统具体工作的规范化 | 第42-43页 |
| 5.4.2 检验检疫系统从业者应做到爱岗敬业 | 第43-44页 |
| 5.4.3 检验检疫系统从业者应做到秉公执法 | 第44页 |
| 5.4.4 检验检疫系统从业者应做到廉洁从政 | 第44-45页 |
| 5.4.5 检验检疫执法人员应该做到开拓创新 | 第45-46页 |
| 5.4.6 检验检疫执法人员应该做到高效服务 | 第46-47页 |
| 5.4.7 检验检疫执法人员应该做到团结协作 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
