| 中文摘要 | 第8-11页 |
| ABSTRACT | 第11-14页 |
| 第一章 引言 | 第15-25页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 国内外的相关研究现状 | 第16-21页 |
| 1.3 研究内容和框架 | 第21-23页 |
| 1.4 创新与不足 | 第23-25页 |
| 第二章 合作行为的经济学研究 | 第25-42页 |
| 2.1 合作行为的演进 | 第25-32页 |
| 2.1.1 合作行为的产生原因 | 第25-28页 |
| 2.1.2 合作行为演进模型 | 第28-32页 |
| 2.2 合作行为动机的实验经济学研究 | 第32-42页 |
| 2.2.1 实验经济学的兴起与发展 | 第32-35页 |
| 2.2.2 激励理论与合作行为动机 | 第35-38页 |
| 2.2.3 外生机制对合作秩序的维持 | 第38-42页 |
| 第三章 公共品理论的发展及其实验经济学研究 | 第42-57页 |
| 3.1 公共品的演变 | 第42-44页 |
| 3.2 公共品理论的发展与公共品价值估计 | 第44-49页 |
| 3.3 领导者公共品实验的相关研究 | 第49-57页 |
| 3.3.1 组织间领导者公共品实验 | 第50-52页 |
| 3.3.2 组织内领导者公共品实验 | 第52-57页 |
| 第四章 领导-追随机制在公共品供给中的实验研究 | 第57-71页 |
| 4.1 不同领导方式对合作行为的影响 | 第57-59页 |
| 4.2 实验设计与理论预测 | 第59-62页 |
| 4.3 实验数据分析 | 第62-69页 |
| 4.3.1 公共品捐赠量的描述性分析 | 第62-65页 |
| 4.3.2 领导者捐赠公共品的描述性分析 | 第65-67页 |
| 4.3.3 个体异质性在自愿捐献中的行为特征 | 第67-69页 |
| 4.4 结论 | 第69-71页 |
| 第五章 领导者产生方式对合作行为的影响 | 第71-85页 |
| 5.1 领导者产生方式与集体合作 | 第71-73页 |
| 5.2 实验设计与理论预测 | 第73-75页 |
| 5.3 实验数据分析 | 第75-83页 |
| 5.3.1 分析方法与变量选取 | 第75页 |
| 5.3.2 公共品捐赠量的描述性分析 | 第75-79页 |
| 5.3.3 影响捐赠水平的OLS回归分析 | 第79-81页 |
| 5.3.4 影响自愿成为领导者的Logistic分析 | 第81-83页 |
| 5.4 结论 | 第83-85页 |
| 第六章 领导者性别在公共品供给中的合作差异 | 第85-101页 |
| 6.1 性别差异在合作领域的研究现状 | 第85-86页 |
| 6.2 实验设计与理论预测 | 第86-89页 |
| 6.3 实验数据分析 | 第89-99页 |
| 6.3.1 三种实验类型下公共品捐献量的分析 | 第89-93页 |
| 6.3.2 领导者公共品捐献量的统计分析 | 第93-95页 |
| 6.3.3 被试的社会偏好对捐献量影响的统计分析 | 第95-99页 |
| 6.4 结论 | 第99-101页 |
| 第七章 总结与政策建议 | 第101-104页 |
| 附件 | 第104-114页 |
| 附件A | 第104-105页 |
| 附件B | 第105-107页 |
| 附件C | 第107-114页 |
| 参考文献 | 第114-123页 |
| 致谢 | 第123-125页 |
| 攻读学位期间所取得的学术成果 | 第125-126页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第126页 |