| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目录 | 第9-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-26页 |
| 1.1 论文研究的背景、目的及意义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 论文研究的背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 论文研究的目的及意义 | 第14-16页 |
| 1.2 国内外研究动态与评述 | 第16-21页 |
| 1.2.1 国内相关研究动态 | 第16-20页 |
| 1.2.2 国外相关研究动态 | 第20-21页 |
| 1.2.3 国内外相关研究动态评述 | 第21页 |
| 1.3 论文研究思路与方法 | 第21-24页 |
| 1.3.1 论文研究思路 | 第21-24页 |
| 1.3.2 论文研究方法 | 第24页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第24-26页 |
| 第2章 党内和谐的相关理论 | 第26-38页 |
| 2.1 和谐的思想资源 | 第26-30页 |
| 2.1.1 和谐的内涵 | 第26-27页 |
| 2.1.2 中国传统文化中的和谐思想 | 第27-29页 |
| 2.1.3 西方传统文化中的和谐思想 | 第29-30页 |
| 2.2 党内和谐的基本内涵 | 第30-34页 |
| 2.2.1 党内和谐的内涵 | 第30-31页 |
| 2.2.2 党内和谐的标志 | 第31-33页 |
| 2.2.3 党内和谐的功能 | 第33-34页 |
| 2.3 党内和谐的两个基本向度 | 第34-37页 |
| 2.3.1 内在约束向度 | 第34-35页 |
| 2.3.2 外在制约向度 | 第35-36页 |
| 2.3.3 两个基本向度是构建党内和谐的根本路径 | 第36-37页 |
| 2.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第3章 党内和谐的历史依据 | 第38-56页 |
| 3.1 中国共产党关于党内和谐的历史探索 | 第38-43页 |
| 3.1.1 内在约束向度下的中国共产党党内和谐历史探索 | 第38-40页 |
| 3.1.2 外在制约向度下的中国共产党党内和谐历史探索 | 第40-42页 |
| 3.1.3 两个基本向度下的中国共产党党内和谐主要启示 | 第42-43页 |
| 3.2 苏联共产党关于党内和谐的历史探索 | 第43-49页 |
| 3.2.1 内在约束向度下的苏联共产党党内和谐历史探索 | 第44-46页 |
| 3.2.2 外在制约向度下的苏联共产党党内和谐历史探索 | 第46-48页 |
| 3.2.3 两个基本向度下的苏联共产党党内和谐主要启示 | 第48-49页 |
| 3.3 其它共产党关于党内和谐的历史探索 | 第49-55页 |
| 3.3.1 内在约束向度下的其它共产党党内和谐历史探索 | 第50-52页 |
| 3.3.2 外在制约向度下的其它共产党党内和谐历史探索 | 第52-53页 |
| 3.3.3 两个基本向度下的其它共产党党内和谐主要启示 | 第53-55页 |
| 3.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 第4章 党内和谐面临的问题及其原因分析 | 第56-77页 |
| 4.1 现阶段党内和谐的主要表现 | 第56-60页 |
| 4.1.1 思想上达到总体和谐 | 第56-57页 |
| 4.1.2 组织上达到总体和谐 | 第57-58页 |
| 4.1.3 制度上达到总体和谐 | 第58-59页 |
| 4.1.4 作风上达到总体和谐 | 第59-60页 |
| 4.2 内在约束向度下的党内不和谐表现 | 第60-66页 |
| 4.2.1 少数党员理想信念的滑坡与动摇 | 第61-62页 |
| 4.2.2 少数党员民主意识的薄弱与滞后 | 第62-63页 |
| 4.2.3 少数党员团结思维的缺失与淡薄 | 第63页 |
| 4.2.4 少数党员价值观念的混乱与扭曲 | 第63-64页 |
| 4.2.5 少数党员道德取向的偏差与错位 | 第64-66页 |
| 4.3 外在制约向度下的党内不和谐表现 | 第66-69页 |
| 4.3.1 反腐倡廉制度的缺陷与低效 | 第66-67页 |
| 4.3.2 干部人事制度的僵化与移位 | 第67-68页 |
| 4.3.3 关怀爱护机制的单维与断层 | 第68-69页 |
| 4.4 两个基本向度下的党内不和谐原因 | 第69-76页 |
| 4.4.1 思想教育存在形式化倾向 | 第69-71页 |
| 4.4.2 政治教育存在智育化倾向 | 第71-72页 |
| 4.4.3 道德教育存在功利化倾向 | 第72-74页 |
| 4.4.4 规章制定存在随意化倾向 | 第74-75页 |
| 4.4.5 制度安排存在游离化倾向 | 第75-76页 |
| 4.5 本章小结 | 第76-77页 |
| 第5章 构建党内和谐的根本要求 | 第77-87页 |
| 5.1 构建党内和谐的立足点 | 第77-80页 |
| 5.1.1 理论的共质性 | 第77-78页 |
| 5.1.2 文化的和合性 | 第78-79页 |
| 5.1.3 制度的有效性 | 第79-80页 |
| 5.2 内在约束向度下构建党内和谐的根本要求 | 第80-83页 |
| 5.2.1 必须坚持以马克思列宁主义为指导 | 第80-81页 |
| 5.2.2 必须坚持以毛泽东思想为指导 | 第81-82页 |
| 5.2.3 必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导 | 第82-83页 |
| 5.3 外在制约向度下构建党内和谐的根本要求 | 第83-85页 |
| 5.3.1 必须关注“利”问题建立科学有效的利益协调机制 | 第83-84页 |
| 5.3.2 必须切准“说”问题建立科学有效的诉求表达机制 | 第84页 |
| 5.3.3 必须聚焦“保”问题建立科学有效的权益保障机制 | 第84-85页 |
| 5.4 本章小结 | 第85-87页 |
| 第6章 构建党内和谐的对策选择 | 第87-128页 |
| 6.1 构建党内和谐需要注意的几个问题 | 第87-90页 |
| 6.1.1 构建党内和谐离不开两个基本向度的结构张力 | 第87-88页 |
| 6.1.2 构建党内和谐离不开内在要素积极属性的发挥 | 第88-89页 |
| 6.1.3 构建党内和谐离不开外在要素积极属性的发挥 | 第89-90页 |
| 6.2 内在约束向度下构建党内和谐的对策选择 | 第90-112页 |
| 6.2.1 强化理想信念教育是党内和谐基点 | 第90-97页 |
| 6.2.2 加强团结观教育是党内和谐催化剂 | 第97-101页 |
| 6.2.3 大力培育民主意识是党内和谐轴线 | 第101-106页 |
| 6.2.4 树立社会主义荣辱观是党内和谐依托 | 第106-112页 |
| 6.3 外在制约向度下构建党内和谐的对策选择 | 第112-127页 |
| 6.3.1 深化干部人事制度改革是党内和谐关键 | 第112-116页 |
| 6.3.2 推进反腐倡廉制度建设是党内和谐保障 | 第116-122页 |
| 6.3.3 探索建立关怀爱护机制是党内和谐要求 | 第122-127页 |
| 6.4 本章小结 | 第127-128页 |
| 结论 | 第128-130页 |
| 参考文献 | 第130-137页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第137-139页 |
| 致谢 | 第139页 |
